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羅克韋爾自動化公司總裁兼首席執(zhí)行長官被授予Frost & Sullivan終身成就獎 密爾沃基，2007年1月9日新聞－羅克韋爾自動化公司總裁兼首席執(zhí)行長官Keith D. Nosbusch被授予Frost & Sullivan 2006年工業(yè)自動化和過程控制領(lǐng)域終身成就獎。此次頒獎儀式在名為Manufacturing Perspectives的媒體活動上舉行，羅克韋爾自動化公司全球媒體活動在十月舉行。 Frost & Sullivan CEO 終身成就獎是頒發(fā)給工業(yè)自動化和過程控制領(lǐng)域擁有杰出領(lǐng)導(dǎo)表現(xiàn)的對世界市場作出重要而持久貢獻的CEO.突出表現(xiàn)的衡量是基于CEO們提出的提高效益和市場占有率的決策及其遠見和決策。 Krishna Srinivasan，F(xiàn)rost & Sullivan全球總裁和高級合作者，頒發(fā)給Nosbusch此獎項?！邦I(lǐng)導(dǎo)的真正挑戰(zhàn)在于分析，策劃，洞察和迅速帶動組織調(diào)整” Srinivasan說，“通過他的洞察，管理方式和建立新標準和下一個生產(chǎn)軟件和平臺的發(fā)展，Keith Nosbusch已經(jīng)有能力完成這些。在Keith的帶領(lǐng)下羅克韋爾已經(jīng)有能力為其股東創(chuàng)造更大的價值并且繼續(xù)發(fā)展?！? “因為這樣我們擴大了我們?nèi)澜绲姆?wù)市場，我們關(guān)注逐漸形成的工業(yè)化全球經(jīng)濟體制，我們關(guān)注不同客戶的購買力，除了提供高質(zhì)量產(chǎn)品外我們還可以做的更多，我相信未來我們將繼續(xù)發(fā)展并有能力滿足客戶不斷增長的需求，這將是我們未來發(fā)展策略的核心問題?！? Nosbusch，電氣工程師，先前受聘于Allen-Bradley（該公司后來被羅克韋爾收購），伴隨公司32年，他在事業(yè)上一路攀升，這影響了羅克韋爾公司在今天市場上的進步。 “羅克韋爾自動化公司有培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)這一傳統(tǒng)――協(xié)助助在美國以及在世界范圍內(nèi)提高生產(chǎn)的遠見者” Frost & Sullivan工業(yè)研究部經(jīng)理Sath Rao說。 Frost & Sullivan最佳做法獎記錄那些在諸如領(lǐng)導(dǎo)，技術(shù)革新，客戶服務(wù)和產(chǎn)品戰(zhàn)略性發(fā)展方面取得杰出成就和優(yōu)秀表現(xiàn)的眾多地區(qū)公司和全球市場的公司。為確定行業(yè)內(nèi)最佳表現(xiàn)，通過深入訪問，分析和廣泛的輔助調(diào)查，行業(yè)分析家比較市場參與者衡量其表現(xiàn)。

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