深圳市政府26日舉行新聞發(fā)布會，通報政府有關(guān)部門就富士康多起員工墜樓事件的調(diào)研情況，以及事件發(fā)生的多方原因和下一步的防治措施。
深圳市政府秘書長李平在發(fā)布會上說，富士康科技集團發(fā)生的員工墜樓事件，是快速工業(yè)化、城市化、現(xiàn)代化的轉(zhuǎn)型期出現(xiàn)的特殊問題，有其深層次的原因，涉及員工個體、企業(yè)和社會等多方面的因素，情況比較復雜。
從個體來看，這些員工大多屬于“80后”和“90后”，思想觀念不成熟，涉世不深，經(jīng)歷磨煉不夠，心理比較脆弱，對情感糾紛、環(huán)境變化、工作生活壓力調(diào)節(jié)能力不夠；從企業(yè)來看，富士康集團43萬名處于相同年齡段的年輕員工聚集在一起，加上企業(yè)管理、文化建設(shè)等方面的問題，容易使一些問題和情緒產(chǎn)生“疊加效應(yīng)”；從社會層面看，這些員工遠離家鄉(xiāng)，缺乏親人朋友的關(guān)心，社會服務(wù)關(guān)愛、支持援助也不夠，容易產(chǎn)生一些意想不到的事情。
李平說，下一步深圳市政府將從加強防范、改善公共服務(wù)配套設(shè)施、加強心理干預的針對性等方面進一步加大工作力度，多管齊下，多策并重，防止再次發(fā)生類似事件。主要措施包括：
首先，深圳市委市政府將成立更高規(guī)格的工作領(lǐng)導小組，下設(shè)若干專責小組，進一步加強領(lǐng)導、明確責任，強力推進有關(guān)工作。公安等部門將和企業(yè)一道，密切配合，人防、技防、物防措施一起上，仔細排查、堵塞漏洞。
其次，深圳將加強企業(yè)周邊的文化、體育、醫(yī)療、教育等公共服務(wù)配套設(shè)施規(guī)劃建設(shè)，加大社會環(huán)境綜合整治力度等，讓員工在工廠內(nèi)外都有良好的生活環(huán)境。
與此同時，深圳市有關(guān)部門將指導幫助企業(yè)加快建立完善員工心理咨詢體系，為全體員工提供心理咨詢、輔導等服務(wù)，及時提供幫助實施有效干預，增強防范效果。
李平特別強調(diào)了加強信息發(fā)布和輿論引導。要向社會及時發(fā)布客觀、真實、全面、準確的信息，營造積極、健康、客觀、理性的輿論氛圍。
李平呼吁富士康朝氣蓬勃的年輕員工，作為深圳新一代建設(shè)者，希望所有人珍愛生命、熱愛生活，勇敢面對困難，做生活的強者。
當天下午，深圳市委書記王榮率市、區(qū)有關(guān)部門赴富士康集團進行調(diào)研，研究采取措施，加大防范力度。
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