北京時間5月31日早間消息（楊正）英國《金融時報(bào)》發(fā)布全球500強(qiáng)企業(yè)排名，中石油首次超過美國?？松凸?，成為全球市值最大的企業(yè)，前10強(qiáng)中國企業(yè)有三個。這是《金融時報(bào)》第14期年度排名，也是中國企業(yè)第一次登上榜首。

      排名依據(jù)市值，1至10位的企業(yè)依次是：中石油（市值3293億美元）、?？松?美孚（Exxon Mobil，市值3162億美元）、微軟（Microsoft，市值2569億美元）、中國工商銀行（市值2464億美元）、蘋果（Apple，市值2131億美元）、必和必拓（BHP Billiton，市值2099億美元）、沃爾瑪（Wal-Mart Stores，市值2090億美元）、伯克希爾（Berkshire Hathaway，市值2006億美元）、通用電氣（General Electric，市值1942億美元）、中國移動（市值1930億美元）。

      金融時報(bào)對榜單分析顯示，全球500強(qiáng)企業(yè)的中值大約提高了60%，達(dá)到300億美元。

      中國企業(yè)首次登頂，的確讓人振奮。更何況，中國企業(yè)是在金融危機(jī)中抵擋住沖擊并趁機(jī)超越對手，其“金牌”含金量更足。它是中國經(jīng)濟(jì)走出金融危機(jī)、率先回升向好的縮影，極具標(biāo)志性意義。

　　但這樣一件大喜事，網(wǎng)上卻少人喝彩。一家網(wǎng)站所做的“您如何看待中石油登頂全球500強(qiáng)”調(diào)查顯示，國內(nèi)65.6%的受訪者認(rèn)為市值高估，只有14.7%的人認(rèn)為市值符合實(shí)際情況；對于“您是否會購買中石油股票”這一問題，79.9%的人答不會，僅 11.2%的人說會。且網(wǎng)絡(luò)跟帖也多為拍磚、喝倒彩，認(rèn)同度極低。

　　中國人本有著濃厚的冠軍（或金牌）情結(jié)。在經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)、國家影響力有限的特定歷史時期，一個體育類世界冠軍，可以讓眾多國人產(chǎn)生強(qiáng)烈的自豪感和榮譽(yù)感，激勵民心。即便發(fā)展到國力較為強(qiáng)盛的2008年，北京奧運(yùn)會上中國隊(duì)奪金和金牌總數(shù)排名還是被很多人關(guān)注。作為對國家對民族影響更深遠(yuǎn)、意義更重大的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域全球冠軍，卻沒有引起大眾振奮，讓人訝異。

　　實(shí)際上，中石油成“帶頭大哥”卻少人喝彩，與其國有壟斷企業(yè)的背景有關(guān)。眾多壟斷行業(yè)的高工資、高福利早已在社會上引起了種種非議，社會責(zé)任的缺失，也很大程度影響著它們的形象。

　　國有壟斷企業(yè)經(jīng)營的是公民共有的國家資源，所有公民都是投資者，壟斷企業(yè)應(yīng)在保留合理利潤的基礎(chǔ)上反哺社會、施惠于民。但事實(shí)是，它們憑借壟斷資源攫取超額利潤并轉(zhuǎn)化成內(nèi)部人的人工成本收益，而不愿向國家分紅，不愿拿出部分利潤與全民分享。官方統(tǒng)計(jì)年報(bào)顯示，中石油集團(tuán)2005年度將675.8億元用于人工成本，同比增長22.2%。這一數(shù)字比中部大省河南一年的地方財(cái)政收入還多。以中石油職工114萬人(2004年度數(shù)據(jù))計(jì)，人工成本人均5.92萬元/年。而從2001年到2005年，中石油股份雇員酬金成本翻了一倍。

　　重要的是，壟斷行業(yè)的高收入，成了我國收入差距擴(kuò)大、基尼系數(shù)迅猛提高的根源之一，屢受詬病。

　　而且，國有壟斷企業(yè)占據(jù)了公共資源和公共政策的優(yōu)勢，本應(yīng)當(dāng)承擔(dān)比私企更多的社會責(zé)任。但在金融危機(jī)背景下，國際原油價(jià)格大幅下跌，國內(nèi)成品油價(jià)格卻升多降少，今年3月20日～22日，中石油、中石化更是上演了有史以來最猛烈的一場漲價(jià)攻略，在全國大范圍聯(lián)手上推汽柴油價(jià)格，部分地區(qū)批發(fā)和零售價(jià)格達(dá)到最高限價(jià)。這被輿論一致“炮轟”社會責(zé)任缺失。

　　當(dāng)然，在企業(yè)社會責(zé)任方面，中石油近幾年也進(jìn)步不小，但與市值年年上升甚至成為500強(qiáng)之首相比，還是顯得太慢。2006年美國《財(cái)富》雜志公布的企業(yè)社會責(zé)任評估排名，中石油位居倒數(shù)第二，2008年雖躍升至80位，但在2009年國內(nèi)企業(yè)社會責(zé)任評估中，還未進(jìn)入前十名，這與其在世界500強(qiáng)中的No.1的排名實(shí)不匹配。

　　企業(yè)的社會責(zé)任要求企業(yè)須超越把利潤作為唯一目標(biāo)的傳統(tǒng)理念，強(qiáng)調(diào)在生產(chǎn)過程中對消費(fèi)者、對民眾生活、對社會的貢獻(xiàn)。中石油已經(jīng)成了“帶頭大哥”，但如果不能迅速補(bǔ)好社會責(zé)任的“課”，將來喝倒彩的或許就不止國內(nèi)大眾了。