引言：南京科遠(yuǎn)自動化集團(tuán)股份有限公司（簡稱：科遠(yuǎn)股份股票代碼：002380）是國內(nèi)領(lǐng)先的熱工自動化與電廠信息化技術(shù)、產(chǎn)品與解決方案供應(yīng)商。是“國家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)”、“全國優(yōu)秀民營企業(yè)”、“國家火炬計劃江寧電力自動化產(chǎn)業(yè)基地核心骨干企業(yè)”，并被國家人力資源和社會保障部及江蘇省科技廳授予“江蘇省熱工自動化工程技術(shù)研究中心”、“江寧開發(fā)區(qū)博士后工作站”等重點(diǎn)科研單位稱號。公司于2010年3月31日登陸A股市場。
胡歙眉簡歷——胡歙眉
2010年5月27日
圖：科遠(yuǎn)股份總裁胡歙眉女士
記者：胡總您好，感謝您百忙之余接受儀眾傳媒的訪問，首先請你介紹一下科遠(yuǎn)股份的成長歷程。
胡總：十七年前我們從東南大學(xué)下海來到江寧開發(fā)區(qū)創(chuàng)辦科遠(yuǎn)公司，科遠(yuǎn)股份自成立起，就緊緊圍繞自動化領(lǐng)域，堅定而又執(zhí)著地進(jìn)行著技術(shù)創(chuàng)新。從自動化儀表起家，一步一個腳印，逐步發(fā)展成長為國內(nèi)技術(shù)領(lǐng)先的專業(yè)從事熱工自動化和電廠信息化的國家級高科技民營企業(yè)之一。
目前，科遠(yuǎn)股份緊緊圍繞熱工自動化和電廠信息化領(lǐng)域，以NT6000分散控制系統(tǒng)、SyncBASE實時數(shù)據(jù)庫、智能閥門控制裝置等產(chǎn)品為基礎(chǔ)，針對發(fā)電領(lǐng)域各個細(xì)分市場的需求特點(diǎn)，將基礎(chǔ)產(chǎn)品、平臺技術(shù)與十?dāng)?shù)年專業(yè)應(yīng)用形成的知識體系相結(jié)合，提出了大型火力發(fā)電機(jī)組主機(jī)DCS、大型火力發(fā)電機(jī)組輔助車間集中控制DCS、節(jié)能減排領(lǐng)域應(yīng)用DCS、汽輪機(jī)數(shù)字電液調(diào)節(jié)系統(tǒng)DEH、風(fēng)電控制系統(tǒng)WPCS、電廠廠級監(jiān)控信息系統(tǒng)SIS、電廠管控一體化信息系統(tǒng)（SyncPlant）等細(xì)分市場的行業(yè)應(yīng)用方案，獲得了客戶的普遍認(rèn)可及廣泛應(yīng)用。
今年3月31日，科遠(yuǎn)股份成功開啟資本市場的大門，資本之旅正式揚(yáng)帆起航，迎來了嶄新的發(fā)展篇章。相信隨著科遠(yuǎn)新園區(qū)的建成、募投項目的逐步達(dá)產(chǎn)以及公司幾個重點(diǎn)培育產(chǎn)品的逐步投放市場，今后幾年，科遠(yuǎn)股份將步入一個高速發(fā)展的通道。
記者：品牌作為企業(yè)一種無形資產(chǎn)，是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的動力，一個好的品牌、知名的品牌對于企業(yè)的發(fā)展無疑是非常重要的，那么公司是如何加強(qiáng)品牌建設(shè)，打造自己知名品牌的呢？
胡總：我想首先可以再次詮釋一下“科遠(yuǎn)”及其英文標(biāo)識“SCIYON”的品牌內(nèi)涵?！翱七h(yuǎn)”，源自“科學(xué)求實，精誠致遠(yuǎn)”，“SCIYON”標(biāo)識中字母組合“SCI”是“科學(xué)”的英文單詞“SCIENCE”的縮寫，代表“科技、創(chuàng)新”，寓意科遠(yuǎn)“通過卓越的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，持續(xù)提高客戶自動化和信息化水平”的企業(yè)使命；英文單詞“YON”的釋意是“遠(yuǎn)處、遠(yuǎn)方”，寓意“遠(yuǎn)景”，寓意科遠(yuǎn)將與每一位客戶一同進(jìn)步，成就彼此“更新、更高、更美”的生活境界。
“科遠(yuǎn)”這個品牌的核心價值我們定義為“專業(yè)、創(chuàng)新”。
“專業(yè)”體現(xiàn)在：自公司成立以來，我們一直專注于熱工自動化和電廠信息化領(lǐng)域，至今已有十七年，也是科遠(yuǎn)品牌一點(diǎn)一滴沉淀積累的十七年。不懈的努力、專業(yè)的技術(shù)是科遠(yuǎn)能夠持贏得越來越多的客戶、能夠持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。今后幾年，我們?nèi)詫Ｗ⒂跓峁ぷ詣踊靶畔⒒I(lǐng)域，希望通過3-5年努力，成為國內(nèi)一流的熱工自動化和電廠信息化完整解決方案供應(yīng)商，通過引進(jìn)技術(shù)和自主研發(fā)相結(jié)合的方式，逐步強(qiáng)化自身的核心技術(shù)能力，提高熱工自動化和信息化產(chǎn)品的市場競爭力，提高電廠熱工自動化、信息化水平，促進(jìn)電廠生產(chǎn)效率與安全性的提高，為國家實現(xiàn)節(jié)能降耗的目標(biāo)做出自己的貢獻(xiàn)。
“創(chuàng)新”體現(xiàn)在：科遠(yuǎn)人鎖定我們目標(biāo)客戶的當(dāng)前及未來需求，緊扣行業(yè)脈搏，洞悉市場先機(jī)，以技術(shù)創(chuàng)新促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。就拿最近幾年科遠(yuǎn)的實際發(fā)展情況來說，我們將DCS技術(shù)用于全廠輔助車間控制系統(tǒng)，針對節(jié)能減排領(lǐng)域控制對象特點(diǎn)而專門研發(fā)的分散控制系統(tǒng)，以高可靠性DCS、RTU產(chǎn)品和信息化軟件產(chǎn)品為基礎(chǔ)推出的WPCS風(fēng)電控制系統(tǒng)，集現(xiàn)場總線技術(shù)、分散控制技術(shù)、3D技術(shù)、仿真技術(shù)、優(yōu)化控制技術(shù)、無線通信技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息管理技術(shù)于一體的“數(shù)字化污水處理廠”完整解決方案，基于物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展需求而推出的SY系列智能一體化閥門電動裝置等等，可以說技術(shù)創(chuàng)新貫穿于科遠(yuǎn)發(fā)展歷史的所有階段及所有產(chǎn)品。
在品牌建設(shè)方面，我們也是緊緊圍繞“專業(yè)與創(chuàng)新”這一科遠(yuǎn)品牌的核心價值訴求來開展工作。我們通過外部品牌專家與公司市場部專業(yè)人員一起來進(jìn)行科遠(yuǎn)品牌的策劃及設(shè)計工作，通過專業(yè)網(wǎng)站、專業(yè)媒體、專業(yè)展會、技術(shù)研討、行業(yè)協(xié)會、行業(yè)專家等和熱工自動化與電廠信息化專業(yè)有關(guān)的一切渠道來開展科遠(yuǎn)品牌的傳播工作，通過專業(yè)市場人員、可靠的產(chǎn)品質(zhì)量、良好的客戶口碑、專業(yè)化服務(wù)（售前、售中、售后）、領(lǐng)先的技術(shù)等來進(jìn)行科遠(yuǎn)品牌的全方位維護(hù)工作。
記者：在全球經(jīng)濟(jì)一體化的時代，競爭愈演愈烈，那么與同行的競爭者相比，科遠(yuǎn)股份的競爭優(yōu)勢體現(xiàn)在哪些方面呢？
胡總：科遠(yuǎn)的競爭優(yōu)勢主要體現(xiàn)在：核心技術(shù)優(yōu)勢、產(chǎn)品優(yōu)勢、行業(yè)協(xié)同優(yōu)勢。
核心技術(shù)優(yōu)勢：熱工自動化與電廠信息化是兩個技術(shù)壁壘較高的行業(yè)。公司目前已掌握了熱能工程自動化技術(shù)、測控技術(shù)、電力電子技術(shù)、通信技術(shù)和應(yīng)用軟件技術(shù)等相關(guān)領(lǐng)域的核心技術(shù)，并構(gòu)建了相互關(guān)聯(lián)的多技術(shù)、多學(xué)科的綜合應(yīng)用平臺，利用該平臺在相關(guān)應(yīng)用領(lǐng)域開發(fā)了多項產(chǎn)品。公司具有控制系統(tǒng)的設(shè)計能力，充分體現(xiàn)了公司在核心技術(shù)平臺上的綜合技術(shù)應(yīng)用能力。公司不但在熱工自動化產(chǎn)品中擁有多項先進(jìn)的核心技術(shù)，而且是國內(nèi)少數(shù)幾家能夠根據(jù)客戶個性化需求，為客戶提供熱工自動化和電廠信息化系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計的供應(yīng)商，更為重要的是公司可以為客戶同時提供完整的熱工自動化和電廠信息化設(shè)計方案。
產(chǎn)品優(yōu)勢：首先，科遠(yuǎn)的熱工自動化產(chǎn)品先進(jìn)性和可靠性較高，不但可以保證電廠的安全運(yùn)行，不會因為產(chǎn)品質(zhì)量或故障造成電廠非計劃停運(yùn)，而且可以使電廠的經(jīng)濟(jì)性得到顯著提高。其次，科遠(yuǎn)具有領(lǐng)先于競爭對手的自動化軟件和熱工自動化系統(tǒng)設(shè)計能力，可以減少電廠的工程管理和協(xié)調(diào)工作，加快工程進(jìn)度。
行業(yè)協(xié)同優(yōu)勢：公司的業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及熱工自動化和電廠信息化兩個行業(yè)，形成了獨(dú)特的行業(yè)協(xié)同優(yōu)勢，具體表現(xiàn)為：首先，熱工自動化和電廠信息化產(chǎn)品具有相似的應(yīng)用領(lǐng)域，在客戶資源、營銷網(wǎng)絡(luò)方面高度重疊，可共享公司的市場營銷資源，使兩類產(chǎn)品的銷售相互促進(jìn)，公司在獲取市場信息、新產(chǎn)品市場開拓、客戶關(guān)系維護(hù)等方面也可有效降低費(fèi)用；其次，熱工自動化和電廠信息化產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)均需要對電廠的生產(chǎn)工藝和管理流程有較深的研究，可共享公司的技術(shù)資源，一方面降低公司的技術(shù)及研發(fā)投入支出；另一方面，兩類產(chǎn)品在技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改進(jìn)方面相互促進(jìn)，有助于公司加快新產(chǎn)品的開發(fā)進(jìn)度。綜上所述，公司同時經(jīng)營熱工自動化和電廠信息化兩類產(chǎn)品，可根據(jù)市場需求的變化隨時調(diào)配公司的相關(guān)資源（銷售、技術(shù)等），有利于公司提高資源利用效率，降低運(yùn)營成本，達(dá)到盈利水平最大化，并降低了生產(chǎn)單一產(chǎn)品的經(jīng)營風(fēng)險。
記者：人才作為21世紀(jì)最為寶貴的資源，是公司飛速發(fā)展、決勝千里的關(guān)鍵，那么具備怎樣素質(zhì)的人員才可為我公司所用？以及公司又是如何吸納優(yōu)秀人才，留住核心員工的呢？
胡總：這兩天全國人才會議的召開帶給我很多啟發(fā)：“國以才立，政以才治，業(yè)以才興”。擁有大量的優(yōu)秀人才,并把它留在企業(yè),是推動企業(yè)實現(xiàn)升值的人力資本。對于科遠(yuǎn)來說，他們是科遠(yuǎn)生存和發(fā)展的關(guān)鍵，簡單來說，科遠(yuǎn)的人才政策是“以科遠(yuǎn)事業(yè)感召人，以優(yōu)厚待遇吸引人，以優(yōu)秀文化凝聚人，以創(chuàng)造條件成就人。” 我們不盲信學(xué)歷、資力、經(jīng)驗，能力、潛力是我們評價人才的首要條件，具有超常的領(lǐng)悟能力、自學(xué)能力和運(yùn)用能力，同時又具有良好素養(yǎng)的人才是我們致力尋找、培養(yǎng)和引進(jìn)的目標(biāo)。
科遠(yuǎn)尊重并關(guān)注公司的每一位員工，并極力營造一種公平公正、互相關(guān)心、溝通順暢和積極向上的工作氣氛，堅持教育及培訓(xùn)，致力于創(chuàng)造適合員工發(fā)展的環(huán)境，使員工在工作中不斷提高技能水平，為員工提供具有挑戰(zhàn)性的工作。目前，我們吸納優(yōu)秀人才的途徑主要是通過大型校園招聘會和例行社會招聘進(jìn)行，也會通過獵頭公司幫助我們找到更對口、更急需的人才。
當(dāng)然，您問我如何留住核心員工？通常有三個辦法:“感情留人、事業(yè)留人、待遇留人”。首先，是感情留人，在科遠(yuǎn)，我們建立起公司級領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理、直接上級、職能部門為一體的全方位溝通及交流方式，努力營造一種積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的人際關(guān)系和工作環(huán)境，讓大家心情舒暢地工作。其次是事業(yè)留人，在“一流的熱工自動化和電廠信息化完整解決方案供應(yīng)商”的科遠(yuǎn)愿景的感召下，公司自成立以來每年都以15%以上速度增長，在熱工自動化及電廠信息化領(lǐng)域的產(chǎn)品線也逐步的完善及豐滿，企業(yè)在快速發(fā)展過程中，產(chǎn)生了大量的發(fā)展機(jī)會，成就了科遠(yuǎn)公司的事業(yè)留人，現(xiàn)在我們公司部門經(jīng)理及以上管理者平均年齡在30歲左右。最后是待遇留人，我們將關(guān)鍵崗位的管理人員、技術(shù)人員、銷售人員定義為“核心人員”，他們不但是公司的“高薪一族”，而且采取了核心員工持股等激勵方式，今后公司還將視公司及外部環(huán)境情況，采取期權(quán)等多種激勵方式，激發(fā)核心骨干員工的工作熱情，實現(xiàn)人力資本的增值。這些舉措，對增強(qiáng)員工對企業(yè)的向心力，提高企業(yè)的凝聚力都產(chǎn)生了積極的效果。
記者：在企業(yè)發(fā)展中，創(chuàng)新是一個亙古不變的話題，產(chǎn)品可以復(fù)制，服務(wù)可以模仿，企業(yè)唯有不斷的推陳出新才能贏得廣大用戶的青睞，在創(chuàng)新方面公司采取了那些策略？
胡總：創(chuàng)新是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的靈魂，也是科遠(yuǎn)品牌的核心價值訴求之一。沒有創(chuàng)新，就沒有今天的科遠(yuǎn)。
科遠(yuǎn)從自動化儀表起步，通過先進(jìn)技術(shù)的引進(jìn)、消化、吸收、再創(chuàng)新、集成開發(fā)，直到擁有科遠(yuǎn)自己的DCS品牌，并相繼開始了新一代的DCS、電廠信息化系統(tǒng)、智能閥門控制裝置的研發(fā)，不斷縮短與國際先進(jìn)水平的差距。
剛才在品牌建設(shè)方面我也講到，“創(chuàng)新”是科遠(yuǎn)品牌核心價值的訴求之一。我們現(xiàn)有產(chǎn)品的問世，無論是熱工自動化類產(chǎn)品還是電廠信息化類產(chǎn)品都是在立足行業(yè)、深挖需求、不斷創(chuàng)新的基礎(chǔ)上實現(xiàn)的。
一直以來，除了在研發(fā)方面持續(xù)投入，推陳出新以外，我們還與國內(nèi)外知名高校建立起緊密聯(lián)系，積極推進(jìn)高等院校理論研究成果與應(yīng)用企業(yè)的項目對接，實現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研一體化，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，推進(jìn)自動化技術(shù)的自主化和產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，打造一條由研發(fā)直通產(chǎn)業(yè)的“縱貫線”。
成功登陸資本市場以后，科遠(yuǎn)將繼續(xù)堅持以市場為導(dǎo)向，以現(xiàn)有的技術(shù)優(yōu)勢為基礎(chǔ)，根據(jù)當(dāng)前及未來三年用戶的需求，在現(xiàn)有主要產(chǎn)品基礎(chǔ)上繼續(xù)開發(fā)：大型超（超）臨界火電機(jī)組控制優(yōu)化技術(shù)、大型鍋爐潔凈煤燃燒的控制技術(shù)、部分高技術(shù)含量的現(xiàn)場智能儀表、現(xiàn)場智能儀表管理軟件和其他產(chǎn)品，豐富公司熱工自動化、電廠信息化產(chǎn)品線，進(jìn)一步增強(qiáng)公司在熱工自動化和電廠信息化的行業(yè)地位，在技術(shù)上應(yīng)用熱能工程、計算機(jī)、自動控制、通信等技術(shù)領(lǐng)域的新成果，繼續(xù)與國內(nèi)外知名高校、研究機(jī)構(gòu)和企業(yè)的合作，提升熱工自動化系統(tǒng)和電廠信息化系統(tǒng)產(chǎn)品的綜合競爭能力。
記者：2010年“低碳”二字正以前所未有的曝光率走進(jìn)我們的視野，低碳經(jīng)濟(jì)以一種可持續(xù)發(fā)展的生產(chǎn)模式被大家廣泛認(rèn)可，我國也將低碳提上經(jīng)濟(jì)日程，那么在低碳經(jīng)濟(jì)的大趨勢下，公司為全球的環(huán)保事業(yè)作出了哪些貢獻(xiàn)呢？
胡總：在國家“裝備國產(chǎn)化”、“兩化融合”的政策扶持與激勵下，科遠(yuǎn)在節(jié)能減排領(lǐng)域?qū)懈鼮槿娑鴱V闊的施展空間。目前，科遠(yuǎn)在水泥低溫余熱發(fā)電、干熄焦發(fā)電、煤矸石發(fā)電、垃圾發(fā)電等一批能源綜合利用自動化、信息化的項目中相繼中標(biāo)投運(yùn)，以國際領(lǐng)先水平的自動化控制技術(shù)，提升用戶的自動化水平，降低能耗，減少污染排放，極大程度的提高能源利用率。
“NT6000分散控制系統(tǒng)”在節(jié)能減排領(lǐng)域的研究及產(chǎn)業(yè)化項目是2007年江蘇省科技廳批準(zhǔn)立項的科技成果轉(zhuǎn)化專項資金項目。該項目獲得江蘇省科技廳的資助，是科遠(yuǎn)股份成立以來獲得資助最大的一個科技項目。本項目實施后，科遠(yuǎn)憑借領(lǐng)先的技術(shù)、顯著的性價比和本地化的服務(wù)優(yōu)勢，將創(chuàng)造極好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
目前，發(fā)電企業(yè)競爭格局越來越激烈，需要通過監(jiān)控手段、通過管理手段、通過經(jīng)營手段，確保安全，提高經(jīng)濟(jì)性。需要做到基建投資少，生產(chǎn)運(yùn)行效率高，故障損失少，運(yùn)行、檢修等管理費(fèi)用低，上網(wǎng)電量盡可能多，上網(wǎng)電價盡可能高。最終達(dá)到發(fā)電企業(yè)利潤的最大化。在客戶需求的引導(dǎo)下，科遠(yuǎn)股份逐步理清了技術(shù)發(fā)展的思路，科遠(yuǎn)的產(chǎn)品整理四條主線，“決策級、管理級、優(yōu)化級、控制級、現(xiàn)場級”五個層級，并分為“現(xiàn)場測控裝置、控制系統(tǒng)及其優(yōu)化、信息化系統(tǒng)”三個方向。這三個方向、四條主線、五個層級的技術(shù)、產(chǎn)品和解決方案，構(gòu)成科遠(yuǎn)在最近十年的使命，用數(shù)字化電廠提升發(fā)電企業(yè)的價值。
當(dāng)然，科遠(yuǎn)不能懈怠，作為熱工自動化行業(yè)的從業(yè)者，科遠(yuǎn)必須以自主創(chuàng)新為已任，逐步用自已的NT6000產(chǎn)品，改變進(jìn)口DCS占據(jù)國內(nèi)高端市場的格局；用自已的自動化技術(shù)，促進(jìn)國內(nèi)節(jié)能減排事業(yè)的發(fā)展。我們相信，我們的努力和創(chuàng)造，將會為國家的發(fā)展?fàn)幦「蟮目臻g，為全人類的未來爭取更大的希望。
后記：展望未來，科遠(yuǎn)股份將秉承“以產(chǎn)品為基礎(chǔ)，以行業(yè)解決方案為中心”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展理念，以NT6000、SyncBASE實時數(shù)據(jù)庫、電動執(zhí)行機(jī)構(gòu)等產(chǎn)品為基礎(chǔ)，以人才、技術(shù)、品牌為核心競爭力，立足于自動化行業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，致力成為國內(nèi)自動化專業(yè)控制領(lǐng)域最有影響力的高科技企業(yè)。
關(guān)于儀眾國際——
儀眾國際前身是中國儀器儀表資訊網(wǎng)。中國儀器儀表資訊網(wǎng)成立于2004年，經(jīng)過4年的長足發(fā)展，于2008年進(jìn)行大規(guī)模的改組重建。歷時6個月，于2008年10月1日正式改組成功上線。目前是集四大專業(yè)平臺（儀眾科研網(wǎng)、儀眾人才網(wǎng)、儀眾商務(wù)網(wǎng)、儀眾資訊網(wǎng)）八大行業(yè)平臺（工控網(wǎng)、電子電工測量網(wǎng)、科學(xué)儀器網(wǎng)、醫(yī)療儀器網(wǎng)、高教儀器網(wǎng) 專用儀器儀表網(wǎng)、電子元器件網(wǎng)、傳感器網(wǎng)）252個地方分站組成的儀器儀表行業(yè)商務(wù)網(wǎng)絡(luò)集群。
2006年儀眾國際與中國儀器儀表行業(yè)協(xié)會建立了長期戰(zhàn)略合作伙伴，此外還與北京電子儀器行業(yè)協(xié)會、中國誠信企業(yè)協(xié)會、中國儀器儀表行業(yè)學(xué)會等都進(jìn)行了深度廣泛的合作。
，值科遠(yuǎn)股份成功上市暨成立十七周年的特別日子，儀眾傳媒走進(jìn)南京科遠(yuǎn)自動化集團(tuán)股份有限公司，總裁胡歙眉女士接受了記者的采訪。女士，科遠(yuǎn)股份董事，中國國籍。歷任國家建材總局合肥水泥研究院自動化室工程師、南京能源工程學(xué)院熱動專業(yè)教師、東南大學(xué)熱工自動化專業(yè)教師。2006年，被中國民營科技促進(jìn)會授予“中國優(yōu)秀民營科技企業(yè)家”稱號，同年被南京市委、市政府授予“建設(shè)新南京有功個人”；2007年被江蘇省委、共青團(tuán)江蘇省委聯(lián)合授予“2007江蘇省青年創(chuàng)業(yè)風(fēng)云人物”稱號，同年當(dāng)選為南京市軟件行業(yè)協(xié)會副理事長；2008年獲得“南京市軟件產(chǎn)業(yè)十大領(lǐng)軍人物”稱號；2009年被中共南京市委統(tǒng)戰(zhàn)部、南京市工商聯(lián)授予“南京市優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者”稱號。現(xiàn)任科遠(yuǎn)股份總裁。
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