為了指導(dǎo)各單位做好員工成長通道入級評價(jià)工作，確保項(xiàng)目的順利推進(jìn)，集團(tuán)公司日前在學(xué)術(shù)報(bào)告廳舉辦了“員工成長通道入級評價(jià)”培訓(xùn)，副總裁于世新、程利民、王大為，工會主席晉國運(yùn)，總裁助理張望、白慧，許繼電氣總經(jīng)理張新昌，常務(wù)副總經(jīng)理馬保州，副總經(jīng)理李建坤出席了培訓(xùn)開班儀式。
培訓(xùn)中，人力資源部部長陳曉征詳細(xì)介紹了集團(tuán)公司員工成長通道入級評價(jià)實(shí)施方案，強(qiáng)調(diào)了入級評價(jià)工作的原則和關(guān)注重點(diǎn)。翰威特咨詢公司顧問就入級評價(jià)的具體問題進(jìn)行了專業(yè)輔導(dǎo)。白慧總裁助理要求各單位要高度重視入級評價(jià)工作，樹立崗位標(biāo)桿，為入級評價(jià)提供參考，有序、穩(wěn)妥、客觀地完成入級評價(jià)工作，推進(jìn)員工成長通道建設(shè)，為集團(tuán)公司第三次創(chuàng)業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。
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