——拓展活動(dòng)啟示錄                                 
      2010年5月23-24日，公司為了使我們的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)更團(tuán)結(jié)、更堅(jiān)強(qiáng)、更具有競(jìng)爭(zhēng)力，能夠更好地適應(yīng)無(wú)限變化的市場(chǎng)環(huán)境，在懷柔大明星培訓(xùn)基地組織了為期兩天的戶外拓展訓(xùn)練。
       
      訓(xùn)練伊始，劉教練為參訓(xùn)隊(duì)員下達(dá)了“解職令”，告誡大家忘記自己在工作中的身份職位，所有參訓(xùn)人員均是訓(xùn)練營(yíng)中的成員。分組后的短短數(shù)十分鐘內(nèi)，各小組成員集思廣益迅速確定了隊(duì)長(zhǎng)、隊(duì)名、隊(duì)標(biāo)、隊(duì)歌，通過“我型我秀”的方式進(jìn)行展示，最終確定了“夢(mèng)想隊(duì)”和“Super star隊(duì)”兩個(gè)小組。訓(xùn)練場(chǎng)上“夢(mèng)想隊(duì)”和“Super star隊(duì)”的角逐、組內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)與合作、全體參訓(xùn)隊(duì)員的通力合作、個(gè)人的自我挑戰(zhàn)等等，都上演了“成功”與“失敗”。
 
        信任背摔——團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。從2米高的架子上毫無(wú)保留地背摔下來(lái)，靠的是團(tuán)隊(duì)十幾個(gè)人手搭著手，肩并著肩，托住每一位背摔下來(lái)的人。
           
                                           信任背摔
      “信任背摔”，其真正的訓(xùn)練目的決不停留在勇者無(wú)畏那么膚淺。當(dāng)每個(gè)人站在2米高的架子上，雙手環(huán)抱置于胸前的剎那，撲通撲通的心跳像不信任的退堂鼓，種種惶惑陣陣襲來(lái)。正如Super star隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)郭紅艷的感悟：“感謝教練，感謝同事，更感謝自己，在那種別無(wú)選擇的困境中送來(lái)的勇氣。以前一直說(shuō)不清勇氣是什么，經(jīng)過了背摔的折磨，我真正體驗(yàn)了勇氣的價(jià)值：它賦予我們的是超越和成就的質(zhì)感，激發(fā)我們的潛能，使軀體擺脫瑣碎和庸常，使發(fā)熱的頭腦變得冷靜，使愚笨的人變得聰明，聰明的人變得智慧，智慧的人變得有理性，有了理性，便免致墮入恐懼和無(wú)知的陷阱中，便可以向每一次挑戰(zhàn)作出堅(jiān)決的回響。”
       “信任背摔”所要體驗(yàn)的就是“信任自己，信任別人?！边@雖然是每個(gè)人常掛在嘴邊的話，但就信任別人而言，尤其在利益關(guān)口卻總會(huì)有些徘徊。那些站在下面為接人而展開的雙臂，恰恰是一個(gè)責(zé)任的載體，就是一種責(zé)任，責(zé)任無(wú)時(shí)無(wú)處不在，無(wú)所不需。下面的每一個(gè)人都應(yīng)該也必須有高度的責(zé)任心，來(lái)負(fù)擔(dān)起這份信任。為此全神貫注，不能一絲松懈。一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一個(gè)組織中的每一個(gè)人都必須以信任對(duì)方作為基礎(chǔ)，大家的共同努力才能圓滿完成任務(wù)，團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人都具有高度的責(zé)任感。這也正如我們?cè)谄匠５墓ぷ骼镆粯樱芏嗟墓ぷ鞫夹杩看蠹一ハ鄮椭?，齊心協(xié)力才能更好地完成。
        高空斷橋——戰(zhàn)勝自我最關(guān)鍵。斷橋距離地面8.5米高，橋的斷口從1.2米到1.8米（可隨意調(diào)節(jié)）。每一位隊(duì)員都要從立柱爬上斷橋，然后學(xué)員借助安全帶、主繩及鋼索保護(hù)，在培訓(xùn)師的輔助下從橋的一端跳躍到橋的另一端，然后，再跳躍回來(lái)。
         
                                          高空斷橋
      “人的最大敵人不是別人而是自己”這句話，很多人都不陌生，但真正理解這句話的內(nèi)涵，是走“高空斷橋”項(xiàng)目所帶來(lái)的深刻體會(huì)。當(dāng)每個(gè)人最終在教練和隊(duì)友們的激勵(lì)、協(xié)助下勇敢地邁出記憶猶新的一步后，也深刻領(lǐng)會(huì)到了“斷橋一小步，人生一大步”這句話的真正涵義。正如古人所說(shuō)：“自勝之謂強(qiáng)”，學(xué)習(xí)和掌握人的本質(zhì)與特性的難點(diǎn)不在于了解、認(rèn)識(shí)和發(fā)現(xiàn)他人，而在于自己了解自己，自己認(rèn)識(shí)自己、自己發(fā)現(xiàn)自己；確立志向發(fā)展和超越的難點(diǎn)不在于戰(zhàn)勝他人，而在于發(fā)展自我，挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我和超越自我。從“高空斷橋”聯(lián)想到工作中的“我們”，也許就是因?yàn)槿狈π判模幌嘈抛约?，很多工作不敢去嘗試而錯(cuò)失很多機(jī)會(huì)。
        不管是一個(gè)人還是一個(gè)企業(yè)，在其成長(zhǎng)發(fā)展的過程中，總會(huì)遇到一些挑戰(zhàn)，一些困境。哲人說(shuō)過：困境和挑戰(zhàn)對(duì)智者是一塊墊腳石，對(duì)強(qiáng)者是一筆財(cái)富，對(duì)弱者是一個(gè)萬(wàn)丈深淵。這時(shí)，需要的就是勇氣，它會(huì)把你從弱者變成強(qiáng)者，愚者變成智者。想想我們的團(tuán)隊(duì)，我們的企業(yè)——利德華福，在09年席卷全球的經(jīng)濟(jì)危機(jī)浪潮里，不正是全體同事堅(jiān)定信心、迎難而上、齊心協(xié)力才創(chuàng)造的年銷售千余臺(tái)，累計(jì)突破3000臺(tái)的輝煌業(yè)績(jī)嗎？
        穿越電網(wǎng)——通力合作，合理分配資源。兩組在30分鐘內(nèi)全部從大小不一的網(wǎng)孔中鉆過去，身體不能碰網(wǎng)，且每個(gè)網(wǎng)孔只能使用1次。
           
                                          穿越電網(wǎng)
        站在電網(wǎng)前，每個(gè)小組都熱情高漲，摩拳擦掌。大家只記起了組內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)而忘了組內(nèi)合作，因此每個(gè)小組都在各行其是，各自為了完成各自的任務(wù)而“忙碌著”。很快，30分鐘的游戲時(shí)間結(jié)束了，任務(wù)失敗。我們忘記了大家是一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一個(gè)集體，忘記了溝通、協(xié)作，甚至在不明白整個(gè)“建設(shè)任務(wù)”的情況下瞎忙、亂忙，以至于任務(wù)完成的一敗涂地。一個(gè)人的成功不能代表整個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功，只有團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)個(gè)體互相團(tuán)結(jié)，相互幫助，才能共同完成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，這讓我們感受到團(tuán)隊(duì)協(xié)作，協(xié)調(diào)溝通的重要性，無(wú)組織、無(wú)紀(jì)律、缺乏溝通的集體，將是一盤散沙？最終這個(gè)團(tuán)隊(duì)將面臨生存的挑戰(zhàn)。
        其實(shí)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)在現(xiàn)實(shí)當(dāng)中經(jīng)常面臨“電網(wǎng)”問題，能否在最短時(shí)間里，既集思廣益、群策群力，又充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，果敢善斷，快速形成有效決策并加以實(shí)施，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)成敗的關(guān)鍵。同樣，在日常工作中，每個(gè)人也應(yīng)該找準(zhǔn)自己的位置，做適合自己的工作，要有目的，有計(jì)劃的安排好做事程序，穩(wěn)扎穩(wěn)打，踏踏實(shí)實(shí)，才能從容自如地做好每一件事。
          
                                  懲罰之“花兒朵朵”
        拓展只是一種訓(xùn)練，是體驗(yàn)下的感悟。最重要的是要戰(zhàn)勝心魔，從內(nèi)心的極大恐懼到無(wú)所畏懼，真正實(shí)現(xiàn)認(rèn)識(shí)自我、挑戰(zhàn)自我、超越自我的目標(biāo)。每一個(gè)人都從拓展中得到或多或少的啟發(fā)，但是否能真正把拓展中的精神運(yùn)用到實(shí)際工作中去，能真正把在拓展中得到的啟示運(yùn)用到生活的困難當(dāng)中，還需要一個(gè)更長(zhǎng)的磨練過程。這對(duì)參訓(xùn)的員工如是，對(duì)未參加的員工亦然，只有付出足夠的努力方可站在成功的至高點(diǎn)上，那勝利的喜悅是無(wú)數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的。一個(gè)團(tuán)隊(duì)要經(jīng)過千百萬(wàn)次的錘煉才會(huì)變的堅(jiān)不可摧！
        培訓(xùn)是公司的長(zhǎng)效投入，是發(fā)展的最大后勁，是員工的最大福利。這次活動(dòng)雖然結(jié)束了，但每個(gè)投身其中的人受到的影響卻是深遠(yuǎn)的。在工作和集體生活中，每個(gè)人都是團(tuán)隊(duì)中的一份子，要時(shí)刻擁有團(tuán)隊(duì)互助、協(xié)作的精神，認(rèn)真對(duì)待工作中的每一項(xiàng)任務(wù)，竭盡全力去完成。通過這次拓展訓(xùn)練，每個(gè)人都深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)的力量是巨大的，成功屬于團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)成員，如果沒有團(tuán)隊(duì)里每一個(gè)成員相互協(xié)作、共同努力，很多事情是難以完成的。困難雖是真實(shí)存在的，但往往會(huì)在想象中擴(kuò)大，戰(zhàn)勝自己就是取得成功的第一步！只有多溝通、多分享，好的思路和想法才可以在溝通交流中得以完善。學(xué)會(huì)換位思考，對(duì)人多設(shè)身處地替他人著想，對(duì)事多換一個(gè)角度思考，多一份理解，多一份關(guān)愛。這樣每個(gè)員工才能得以成長(zhǎng)，我們的企業(yè)才會(huì)變得更強(qiáng)！