7月份以來,人事行政部與生產部一起通力配合,在生產一線全面開展了師帶徒活動。本次活動制定了詳細的活動方案,其目的是為了有效發(fā)揮骨干員工的培訓能力,加強團隊建設和新入職員工輔導,我們對“師傅”的要求是:
1. 以身作則,嚴格要求自己;好學上進,不斷提升自身業(yè)務技能;
2. 非常熟悉本崗位各項必備知識技能;
3. 能耐心、有責任心的實施教學,幫助新人成長;
4. 必須在二個月內將徒弟培養(yǎng)到符合崗位標準;
5. 在后期繼續(xù)關注徒弟成長和發(fā)展,予以關懷與關注。
本次活動共選出有資格的師傅22人,實際參與師帶徒活動的16人,共帶學徒32名?,F(xiàn)在生產一線形成了師徒共奮進、戰(zhàn)高溫、保任務、創(chuàng)高產,月產量和質量躍上了新的臺階。
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