北京時(shí)間10月12日晚間，瑞典皇家科學(xué)院宣布，將2010年度諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)授予美國(guó)麻省理工大學(xué)的彼特·戴蒙德、倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院的克里斯托弗·皮薩里季斯以及美國(guó)西北大學(xué)的戴爾·莫滕森。這一結(jié)果與眾多媒體和專業(yè)人士的預(yù)測(cè)大相徑庭。此前這三位經(jīng)濟(jì)學(xué)家基本無(wú)一人被列入本次諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)的熱門(mén)人選之中。究竟是何種原因?qū)е卤灸甓鹊闹Z貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)大爆“冷門(mén)”？
      生于1940年的皮特·戴蒙得是一位美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家，現(xiàn)為麻省理工學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)教授。他最初因?yàn)樽顑?yōu)稅收領(lǐng)域的開(kāi)創(chuàng)性研究而著名，該研究被廣泛應(yīng)用于公共政策。不過(guò)，讓皮特·戴蒙德榮獲2010年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)的卻是他在勞動(dòng)力市場(chǎng)搜索方面的理論。他的理論首先分析了價(jià)格和供應(yīng)量的關(guān)系，在20世紀(jì)70年代，他就已表明很多很小的搜尋成本可以帶來(lái)很大的影響。其次他還研究關(guān)于這種搜尋的市場(chǎng)是否有效的問(wèn)題。對(duì)此，他的研究結(jié)果是政府要有相關(guān)的作為，但是通常時(shí)間下這種搜尋是沒(méi)有很高的效率。皮特·戴蒙得對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的研究最為經(jīng)典的是貝弗里奇曲線經(jīng)典，這通常被引用作為結(jié)構(gòu)性失業(yè)的證據(jù)。在美國(guó)總統(tǒng)奧巴馬直接任命皮特·戴蒙得為美聯(lián)儲(chǔ)官員之后，他的理論開(kāi)始大行其道。

      獲得本年度第二位經(jīng)濟(jì)學(xué)家的戴爾·莫滕森也是一位美國(guó)人，現(xiàn)在美國(guó)西北大學(xué)任教。他的研究包括對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)搜索和匹配的調(diào)查。莫滕森最知名之處是他在摩擦性失業(yè)理論方面的開(kāi)創(chuàng)性研究工作。從這一成果出發(fā)，他進(jìn)一步研究了勞工移動(dòng)率和再安置等方面的問(wèn)題。本次諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)家的第三位獲獎(jiǎng)?wù)呤莻惗卣谓?jīng)濟(jì)學(xué)院的克里斯托弗·皮薩里季斯。他最知名的學(xué)術(shù)成就是針對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)和宏觀經(jīng)濟(jì)間相互作用的搜尋和匹配理論。他推動(dòng)了匹配函數(shù)概念的確立（該函數(shù)用于解釋某個(gè)特定時(shí)間段內(nèi)失業(yè)至就業(yè)的流動(dòng)狀況），他是利用這一函數(shù)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)估算方面的先驅(qū)之一。戴爾·莫滕森和克里斯托弗·皮薩里季斯曾經(jīng)共同撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文。

     “獲獎(jiǎng)的三位經(jīng)濟(jì)學(xué)家雖然理論的方法和角度各自不同，但都是致力于解決全球勞動(dòng)力市場(chǎng)問(wèn)題。”有專家指出，這對(duì)當(dāng)前市場(chǎng)中有關(guān)失業(yè)問(wèn)題的爭(zhēng)議無(wú)疑具有更多含義。在全球經(jīng)濟(jì)疲弱復(fù)蘇的當(dāng)前，社會(huì)各界對(duì)失業(yè)問(wèn)題以及失業(yè)原因的論戰(zhàn)正在日益升級(jí)，這種現(xiàn)象在美國(guó)表現(xiàn)得尤為明顯。獲獎(jiǎng)的三位經(jīng)濟(jì)學(xué)家通過(guò)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)多樣性的調(diào)查，分析出不同程度的失業(yè)，以及這種程度的失業(yè)率將會(huì)持續(xù)多長(zhǎng)時(shí)間。他們的理論能夠用于揭示失業(yè)的根源，究竟是“周期性”失業(yè)還是“結(jié)構(gòu)性”失業(yè)，或者兩者兼而有之。

     “按照三位經(jīng)濟(jì)學(xué)家所建立的模型，能夠揭示失業(yè)率是如何形成，以及空缺崗位是如何形成的。”瑞典皇家科學(xué)院表示，“我們可以使用這一模型分析上述圖形中的數(shù)據(jù)，理解失業(yè)率和空缺是如何形成的。理解了這些理論之后我們可以研究一下政府的政策，比如我們可以研究政府關(guān)于失業(yè)率的福利政策。政府會(huì)提供失業(yè)者的福利，也會(huì)提供相應(yīng)的政策和管理。當(dāng)然這一理論也可以用于其它市場(chǎng)，并不僅僅限于勞動(dòng)力市場(chǎng)，比如貨幣政策等等。”

      分析人士指出，雖然這三位經(jīng)濟(jì)學(xué)家榮獲本年度諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)出于意料之外，但卻仍舊是在情理之中。根據(jù)聯(lián)合國(guó)的報(bào)告，全球正面臨著新的就業(yè)危機(jī)，這不僅體現(xiàn)在發(fā)達(dá)國(guó)家就業(yè)率下滑，也表現(xiàn)為不少發(fā)展中國(guó)家勞動(dòng)力短缺以及不平衡的勞資關(guān)系等?！爱?dāng)前發(fā)達(dá)國(guó)家這種無(wú)就業(yè)的復(fù)蘇，不僅僅是一種周期性的失業(yè)，更是一種結(jié)構(gòu)性的失業(yè)。”有專家指出，雖然失業(yè)問(wèn)題在一些高速發(fā)展的新興市場(chǎng)表現(xiàn)得并不突出，但制造業(yè)工人短缺以及勞資關(guān)系緊張，也意味著這些國(guó)家的就業(yè)市場(chǎng)暗藏隱患。有學(xué)者認(rèn)為，從本次諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)的結(jié)果來(lái)看，西方正在重新審視勞資關(guān)系和經(jīng)濟(jì)關(guān)系，經(jīng)濟(jì)學(xué)的發(fā)展方向?qū)⒂稍瓉?lái)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)優(yōu)先，轉(zhuǎn)變?yōu)榫蜆I(yè)增長(zhǎng)優(yōu)先，用以構(gòu)建一個(gè)良好的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)生態(tài)系統(tǒng)。從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，包括就業(yè)問(wèn)題在內(nèi)的勞動(dòng)力市場(chǎng)正在日益成為全球經(jīng)濟(jì)未來(lái)發(fā)展的重要因素，也將成為未來(lái)經(jīng)濟(jì)學(xué)界所關(guān)注的重點(diǎn)話題，因此這三位經(jīng)濟(jì)學(xué)家獲獎(jiǎng)也是情理之中的事情。此外，本次諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)家仍涵蓋兩位美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家，再次延續(xù)了諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)偏愛(ài)美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家的“傳統(tǒng)”。