2011年1月4日，南京科遠自動化集團股份有限公司（簡稱：科遠股份）2010年度工作總結(jié)、表彰大會在南京江寧隆重召開。出席本次大會的有集團董事長劉國耀、總裁胡歙眉、副總裁曹瑞峰、沈德明、劉建耀，集團高級顧問潘冀，獨立董事吳應(yīng)宇、王培紅，產(chǎn)品總監(jiān)以及各中心、各部門員工共計五百余人。會議以“創(chuàng)新發(fā)展 合作共贏”為主題，總結(jié)回顧了2010年的成績、收獲與經(jīng)驗，明確了2011年的發(fā)展思路。
 

科遠股份“2010年度工作總結(jié)暨表彰大會”現(xiàn)場

      會上，科遠股份總裁胡歙眉女士作了題為《奮發(fā)圖強負重奮進，全面完成經(jīng)營目標(biāo)》的工作總結(jié)報告。她指出，2010年是科遠至今發(fā)展史上最濃墨重彩的一年，這一年的3月31日，科遠股份成功登錄A股市場，從此，科遠歷史的長卷在這里留下飽含深意的一頁。百舸爭流千帆競，借海揚帆奮者先。成功上市為科遠股份爭取了資本運作的發(fā)展機遇。公司2010年全面完成年度經(jīng)營目標(biāo)，保持高速增長；公司NT6000分散控制系統(tǒng)（DCS）、電動執(zhí)行機構(gòu)、SyncBase數(shù)據(jù)庫等主要產(chǎn)品性能得到全面提升；用戶滿意度得到大幅提高，用戶感謝信數(shù)量同比2009年增長77%……
 

科遠股份總裁胡歙眉女士在作年終總結(jié)報告

       胡歙眉表示，科學(xué)、創(chuàng)新的企業(yè)管理，過硬的項目工程，選進的人才培養(yǎng)政策，以及全體員工的協(xié)力奮斗，使科遠股份2010年度目標(biāo)得以圓滿完成。此外，這些成績的取得也與政府部門和社會的關(guān)懷密不可分。2010年，省、市、區(qū)各級政府領(lǐng)導(dǎo)至科遠股份調(diào)研、指導(dǎo)工作頻率加大，為公司帶來新政策、新方法，幫助公司解決實際問題，為公司發(fā)展打開思路。2010年科遠股份通過了國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè)的復(fù)評，獲得多項專業(yè)資質(zhì)認證，獲評省知識產(chǎn)權(quán)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建示范單位、省規(guī)劃布局內(nèi)重點軟件企業(yè)、江蘇省中小企業(yè)創(chuàng)新能力建設(shè)示范企業(yè)、2010年度南京市民營企業(yè)納稅大戶、市“千企創(chuàng)新升級計劃”重點培育企業(yè)等榮譽；總裁胡歙眉獲得南京市委、市政府頒發(fā)的“建設(shè)中國軟件名城有功個人”的榮譽稱號；獲得數(shù)百萬元的科技項目的資助與支持……
 
      在集團副總裁曹瑞峰、沈德明分別作了專題報道后，大會進入表彰環(huán)節(jié)。以技術(shù)中心開發(fā)二部經(jīng)理杭哲、控制系統(tǒng)事業(yè)部副經(jīng)理周洋、營銷中心北方區(qū)域經(jīng)理陽云波、軟件事業(yè)部衛(wèi)春成、項目管理部謝輝等為代表的優(yōu)秀團隊和優(yōu)秀員工先后發(fā)言，分享他們在2010年的收獲、感動、成長與感悟。接著，科遠股份2010年度8個先進團隊和27名先進個人相繼走上臺前接受頒獎表彰。
 

 
科遠股份2010年度優(yōu)秀員工代表接受表彰
 
 
科遠股份2010年度先進團隊代表接受表彰
 
 
 
科遠股份2010年度優(yōu)秀管理者接受表彰
 

      最后，集團董事長劉國耀先生在對2011年的工作規(guī)劃中強調(diào)：必須打造具有競爭力的產(chǎn)品線。一個企業(yè)的命脈一定是產(chǎn)品和服務(wù)本身，產(chǎn)品和服務(wù)本身是否過硬將決定企業(yè)的命運，企業(yè)戰(zhàn)略和經(jīng)營模式必須建立在產(chǎn)品基礎(chǔ)之上；加強人力資源戰(zhàn)略發(fā)展。企業(yè)未來的發(fā)展，是基于人力資源的發(fā)展，要把人力資源作為資產(chǎn)去添置和維護，建立健全集團人才培養(yǎng)體系……
 

科遠股份董事長劉國耀先生作總結(jié)性發(fā)言

 
       回顧過去，我們成就斐然；展望未來，我們機遇在握，重任在肩。我們堅信，科遠股份憑借高瞻遠矚、改革創(chuàng)新的卓越智慧，大力推進技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和體制創(chuàng)新，努力開創(chuàng)各項工作的新局面，一定能實現(xiàn)輝煌的夢想，創(chuàng)造更加美好的明天！