外商獨資企業(yè)美亞迪印刷設備（杭州）有限公司，在統(tǒng)一制作的宣傳海報之外，又單獨趕做了一張海報，上面寫著：中專年薪3萬元，大專年薪4萬元，并特別注明工作時間和福利政策。負責招聘的工作人員在熱心推薦企業(yè)的同時，極力勸說咨詢者留下聯(lián)系方式。
　　
　　兔年伊始，由甘肅省人社廳主辦的兩場大型招聘會，讓節(jié)后企業(yè)招工難問題浮出水面。
　　
　　2月11日、12日，農歷正月初九、初十，“人勤春早”甘肅大型用工洽談會暨勞務輸轉對接會先后在秦安和隴西舉行，以省外為主的100余家省內外企業(yè)、3.5萬個崗位的龐大招聘陣容，為節(jié)后準備外出的務工人員提供了多種選擇。
　　
　　在主要針對農民工群體的招聘會后，2月19日至20日，專門針對節(jié)后各類社會人才就業(yè)的甘肅省“千企萬崗”特大型招聘會舉行，以省內為主的上千家企業(yè)共提供崗位2.5萬個，顯示了省內用工的旺盛需求。
　　
　　用人企業(yè)：缺人，很缺人
　　
　　2月10日中午，因飛機晚點，一夜未睡的杜震宇從浙江剛趕到蘭州，就登上了赴秦安的大巴。杜震宇是浙江省職業(yè)介紹服務指導中心副主任，他說江浙一帶用工非常缺，已經到了火急火燎的地步。這次他們兵分四路，同時在全國各地招聘，其中甘肅來了近30家企業(yè)代表，“希望能有收獲”。
　　
　　2月11日，秦安縣文化廣場上，參會企業(yè)一大早就開始布展。在中國民營500強企業(yè)浙江紅劍集團的攤位前，負責招聘的樓婷婷、辛東坡送資料、發(fā)名片、播放宣傳片，介紹集團情況，恨不能將所有過往的人都留住。樓婷婷說：“企業(yè)發(fā)展急需用工，不然就不會在大年初八出門，跑這么遠來招人了?！闭衅搁g隙，樓婷婷向記者打聽秦安當地的飲食習慣：“如果招了人過去，首先要安排好生活，這樣他們才能安心留下來?！?br />　　
　　2月12日，在隴西招聘活動現(xiàn)場，外商獨資企業(yè)美亞迪印刷設備（杭州）有限公司，在統(tǒng)一制作的宣傳海報之外，又單獨趕做了一張海報，上面寫著：中專年薪3萬元，大專年薪4萬元，并特別注明工作時間和福利政策。負責招聘的工作人員在熱心推薦企業(yè)的同時，極力勸說咨詢者留下聯(lián)系方式。
　　
　　寧波朗迪紡織品有限公司生產廠長楊安燕，是從武漢家中直接飛到蘭州，又輾轉到秦安、隴西招聘的。她特意把回漳縣過年的員工鄭莉叫到招聘現(xiàn)場，在她看來，由甘肅籍員工現(xiàn)身說法，當地人更容易接受。楊安燕告訴記者，公司生產規(guī)模不斷擴大，用工量猛增，缺口在40%左右，由于人手不足公司有許多訂單都不敢接。
　　
　　因為招工心切，秦安和隴西的招聘活動成了企業(yè)之間爭奪用工的“暗戰(zhàn)”。中國500強企業(yè)寧波奧克斯空調公司一次招聘1500多人，寧波一舟投資集團打出了“大量招聘普工年薪2萬至4.5萬”的橫幅，浙江杭蕭鋼構公司對冷作裝配工等熟練工崗位更是開出了每月3000元至8000元的高薪。除工資待遇之外，各用工單位還紛紛比拼福利政策，用解決食宿、報銷車票、提供休假、購買保險等吸引務工人員。
　　
　　2月19日，“千企萬崗”招聘會在位于蘭州的省高新技術人才市場和省人力資源市場同時舉行，兩個市場共設招聘展位800個，但仍不能滿足企業(yè)參會需求，主辦方又在旗下的“西北人才網”和《人才周刊》設立分會場，使參會企業(yè)總數超過了1000家。
　　
　　參會企業(yè)中90%以上為省內民營企業(yè)，不僅提供了較優(yōu)厚的工資待遇，而且提供包括保險、休假等福利，其中天慶物業(yè)招聘的電梯安裝技工月薪3000元，物業(yè)管理人員月薪2400元。省高新技術人才市場負責人表示，省內民營企業(yè)“招聘強度前所未有”，除有效需求外，不少企業(yè)也在積極儲備人才。
　　
　　求職人員：看看，再看看
　　
　　與用工單位火急火燎的心情形成鮮明對比的是，前來應聘的求職人員態(tài)度遲疑，并不忙于做決定。
　　
　　在“人勤春早”甘肅大型用工洽談會上，家在秦安的王小花在寧波奧克斯集團招聘攤位前，仔細詢問宿舍有沒有暖氣，收不收水電費，工作時間有多長。王小花說她是學工業(yè)分析與檢驗的，2010年從天水一所職業(yè)學校畢業(yè)后分到江蘇昆山，氣候不適應，想換換環(huán)境。雖然問了一大堆問題，王小花還是不愿意在就業(yè)意向表上填上自己的信息，她要了負責招聘的工作人員的名片，又和同來的好友去其他攤位了。
　　
　　聽了中鐵四局招聘工作人員的詳細介紹，羅小軍還是沒能下定決心。羅小軍家在隴西縣鞏昌鎮(zhèn)，已經外出打工五六年了，常常是哪里有活就往哪里走。他去年在陜西榆林打工，一個月1000多元，常常不能按月發(fā)放，他希望今年能找個更可靠點的企業(yè)，工資能高一點、按月發(fā)，能稍微穩(wěn)定一點。
　　
　　當然，眾多的省外企業(yè)和較高的待遇，也讓許多求職者動了心。在秦安縣城租房住的李玉霞領著孩子在閑轉中，停在了寧波朗迪紡織品公司攤位前，公司2000元至4000元的工資吸引了她。李玉霞說：“她平時在縣上一家服裝廠做些零活，一個月只有幾百元錢，如果外面工資真有這么高，她就想把孩子交給婆婆帶，自己外出打工?！?br />　　
　　隴西縣菜子鎮(zhèn)的汪利軍，是坐了一個多小時班車才趕到縣上的。汪利軍2010年從重慶科創(chuàng)學院機電一體化專業(yè)本科畢業(yè)后，分配到合肥一家企業(yè)工作，但他覺得發(fā)展空間有限?；丶疫^年的他正好趕上家門口的招聘會，轉了一圈后，汪利軍相中了美亞迪印刷設備公司，填寫了意向表。
　　
　　在“千企萬崗”招聘會上，25歲的王紅月一口氣投出了好幾份簡歷。他說去年大專畢業(yè)后，一直在一家公司跑銷售，但工資太低了，他想趁著年初公司還沒開工，找個待遇好點的工作。與王紅月的求職心切不同，已經在醫(yī)藥行業(yè)闖蕩了六七年的張先生，卻只是“轉轉看看”，他說自己這幾年積累了不少客戶資源，想找一家“可以合作的企業(yè)”。