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中國(guó)北京，2011年6月17日 —全球能效管理專(zhuān)家施耐德電氣2011年夏季招聘正在全國(guó)如火如荼地展開(kāi)，將有來(lái)自19所學(xué)校的200多名實(shí)習(xí)生走進(jìn)施耐德電氣。

就在日前，麥可思研究院與中國(guó)社科院社科文獻(xiàn)出版社聯(lián)合發(fā)布了《2011年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》藍(lán)皮書(shū)，指出工科類(lèi)畢業(yè)生相對(duì)其他學(xué)科就業(yè)機(jī)會(huì)較大。對(duì)于工科學(xué)生心中理想的雇主形象，前不久發(fā)布的“青年理想家”2011中國(guó)大學(xué)生職業(yè)傾向調(diào)查給出了明確的答案。由新華社《環(huán)球》雜志舉辦的“青年理想家”2011中國(guó)大學(xué)生職業(yè)傾向調(diào)查歷時(shí)3個(gè)月，評(píng)選出了“工科理想雇主榜單TOP100”，其中，施耐德電氣憑借多元的企業(yè)文化、開(kāi)放的企業(yè)氛圍、專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)計(jì)劃以及前瞻的績(jī)效和薪酬制度，排名躍升至第31位，較去年相比提高了5位。

作為全球能效管理專(zhuān)家，施耐德電氣在投入中國(guó)的20余年間，不僅積極配合中國(guó)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略與綠色經(jīng)濟(jì)建設(shè)，始終把培育本地專(zhuān)業(yè)人才作為公司發(fā)展的重要策略之一。特別是面向高校學(xué)生，通過(guò)一系列舉措積極推動(dòng)中國(guó)青年人才培養(yǎng)，從根本上改善中國(guó)能效管理人才資源缺乏的現(xiàn)狀，包括施耐德電氣長(zhǎng)期贊助國(guó)際太陽(yáng)能十項(xiàng)全能競(jìng)賽、舉辦施耐德電氣大學(xué)生節(jié)能增效創(chuàng)新大賽，與北京大學(xué)等高校合作共建能源管理研究中心、開(kāi)展百年職校專(zhuān)項(xiàng)合作以及青年才俊發(fā)展計(jì)劃馬可波羅項(xiàng)目等。

“青年理想家”2011中國(guó)大學(xué)生職業(yè)傾向調(diào)查面向全國(guó)90所重點(diǎn)高校學(xué)生進(jìn)行職業(yè)傾向調(diào)查，通過(guò)考慮度、職業(yè)目標(biāo)、理想行業(yè)、成功指數(shù)、理想雇主四個(gè)驅(qū)動(dòng)力等13種不同的衡量標(biāo)準(zhǔn)，了解雇主在未來(lái)員工心中的形象，評(píng)估雇主的品牌影響力，評(píng)選出中國(guó)大學(xué)生心目中最理想的雇主排行榜。