校企聯(lián)姻破解技能型人才短缺
鄭州金鑫機(jī)械和鄭州大學(xué)合作簽署了校企聯(lián)姻的發(fā)展模式,未雨綢繆提早解決制造業(yè)的人才問題,試水打造新密市首個(gè)校企深度合作實(shí)驗(yàn)班,建立政府、高校、企業(yè)合作培養(yǎng)人才的新型“用工”模式。
經(jīng)濟(jì)視點(diǎn)報(bào)記者 史遠(yuǎn)征
“如果項(xiàng)目好,人才能滿足,公司會(huì)考慮上新產(chǎn)品?!闭勂疣嵵萁瘀螜C(jī)械制造有限公司(以下簡稱鄭州金鑫機(jī)械)產(chǎn)品升級(jí)改造,該公司總經(jīng)理屈長現(xiàn)如此表示。
屈長現(xiàn)的擔(dān)心并非多余,“兵馬未動(dòng)糧草需先行”,對(duì)機(jī)械制造企業(yè)來說,這個(gè)“糧草”就是“人才”, 因?yàn)閺氖澜缃?jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律看,沒有哪個(gè)國家或地區(qū)能在缺乏技術(shù)的情況下,打造出發(fā)達(dá)而先進(jìn)的機(jī)械制造業(yè)。
但是,無論是從全國還是全省現(xiàn)狀來看,制造業(yè)所需的技能型人才都嚴(yán)重短缺?!霸谖磥?,鄭州金鑫機(jī)械將會(huì)加大步伐,現(xiàn)在我們已和鄭州大學(xué)合作簽署了校企聯(lián)姻的發(fā)展模式,我們出題目,讓大學(xué)來研究產(chǎn)品。”屈長現(xiàn)說。
技工短缺
1998年,鄭州金鑫機(jī)械在新密煤礦機(jī)械廠的基礎(chǔ)上改制而來。
據(jù)屈長現(xiàn)透露,鄭州金鑫機(jī)械生產(chǎn)的耐火材料機(jī)械產(chǎn)品屬于節(jié)能環(huán)保型,理應(yīng)享受國家的政策支持。但截至目前,鄭州金鑫一點(diǎn)也沒享受到國家的政策支持?!爸辽僭谧罱?年內(nèi),機(jī)械產(chǎn)品還是大有作為的,即使河南沒有煤了,其他地方還有,鄭州金鑫機(jī)械還可以勉強(qiáng)生存下去?!鼻L現(xiàn)表示。
屈長現(xiàn)認(rèn)為,“三荒”問題全國普遍都存在,特別是中小企業(yè)更為明顯,同時(shí)中小企業(yè)不能給科技人員或高技能人員提供較高的報(bào)酬,企業(yè)做不到這一點(diǎn),人才流失更為嚴(yán)重。近幾年來,鄭州金鑫陸續(xù)流失了幾十名熟練技工。
據(jù)屈長現(xiàn)透露,中小企業(yè)現(xiàn)在對(duì)全球金融危機(jī)的擔(dān)憂程度已下降,反而更擔(dān)心找不到熟練工人。
鄭州金鑫機(jī)械在不久前召開的招聘會(huì)議上曾表示,前來應(yīng)聘的技工只要技術(shù)過硬、有經(jīng)驗(yàn)都會(huì)留下?!暗覀兊恼衅覆⒉焕硐?,我們在人才市場蹲點(diǎn)兩天,仍沒招到合適人選。在收到的56份簡歷中,只有一個(gè)人懂點(diǎn)技術(shù),但沒有經(jīng)過任何正規(guī)培訓(xùn)。”屈長現(xiàn)表示。
破解人才短缺
無疑,技能型人才短缺,已經(jīng)成為制約鄭州金鑫機(jī)械提升企業(yè)競爭力、優(yōu)化升級(jí)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模的主要瓶頸。
在屈長現(xiàn)看來,中小企業(yè)普遍缺失技工,首先這是由新密市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)所決定,在新密,制造業(yè)基礎(chǔ)先天薄弱,制造業(yè)的發(fā)展也是圍繞煤炭、耐材而發(fā)展起來的。另一方面,機(jī)械制造業(yè)所需的技工,需要豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),而現(xiàn)在的學(xué)校只強(qiáng)調(diào)學(xué)歷教育,對(duì)專業(yè)性職業(yè)教育投入的精力相對(duì)不足。這些因素直接導(dǎo)致了許多技術(shù)工人水平較低,后備資源不足
因此,有業(yè)內(nèi)人士一針見血地指出,如何實(shí)現(xiàn)教育與企業(yè)需求人才的對(duì)接,培養(yǎng)技能型人才,成為發(fā)展裝備制造業(yè)亟待解決的重要問題之一。
鄭州金鑫機(jī)械和鄭州大學(xué)合作簽署了校企聯(lián)姻的發(fā)展模式,或?qū)⒏淖兤髽I(yè)自身難題。他們未雨綢繆提早解決制造業(yè)的人才問題,試水打造新密市首個(gè)校企深度合作實(shí)驗(yàn)班,建立政府、高校、企業(yè)合作培養(yǎng)人才的新型“用工”模式。在未來,金鑫也將按照“工學(xué)一體”的思路,實(shí)現(xiàn)在學(xué)習(xí)中實(shí)訓(xùn)、在實(shí)訓(xùn)中學(xué)習(xí)。同時(shí),屈長現(xiàn)表示,金鑫還將招納行業(yè)技術(shù)專家、一線操作能手等專門人才組成技能人才庫,幫助企業(yè)攻關(guān)克難,解決各種生產(chǎn)技術(shù)上的疑難雜癥,盡可能地縮短技能人才培養(yǎng)與使用的距離。
“實(shí)踐證明沒有政府的主導(dǎo),僅僅是校企合作的模式不能持久?!鼻L現(xiàn)進(jìn)一步解釋說,政府介入后就可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),進(jìn)行針對(duì)性的人才培養(yǎng)計(jì)劃,解決當(dāng)?shù)厝瞬哦倘钡默F(xiàn)狀,而企業(yè)把培訓(xùn)放在學(xué)校有利于節(jié)約成本,學(xué)校在辦學(xué)上也可減少盲目性。