富士康科技集團(tuán)總裁郭臺(tái)銘近日考察富士康在山西晉城的科技工業(yè)園區(qū)時(shí)表示，富士康計(jì)劃用3年時(shí)間，產(chǎn)出100萬(wàn)臺(tái)機(jī)器人，用于協(xié)助人類進(jìn)行生產(chǎn)，山西晉城將成為富士康科技集團(tuán)實(shí)施機(jī)器人戰(zhàn)略的首塊試驗(yàn)田。
郭臺(tái)銘曾表示，富士康的員工總?cè)藬?shù)近120萬(wàn)人，其中內(nèi)地員工超過(guò)100萬(wàn)人，僅深圳就超過(guò)40萬(wàn)，因此富士康將加快轉(zhuǎn)型步伐。據(jù)悉，隨著全球先進(jìn)制造業(yè)陸續(xù)轉(zhuǎn)移到中國(guó)，以及中國(guó)制造業(yè)人力成本的逐步增加，要想保持競(jìng)爭(zhēng)力，引入機(jī)器人成為富士康的必然趨勢(shì)。早在2006年，富士康就曾自主開(kāi)發(fā)出“富士康深圳一號(hào)”機(jī)器人。
新華社報(bào)道稱，郭臺(tái)銘認(rèn)為，隨著機(jī)器人的投產(chǎn)使用，人力將被轉(zhuǎn)移到更高的附加值上。他說(shuō)，富士康的年輕人將重新學(xué)習(xí)操控機(jī)器人軟件、應(yīng)用和維修，變?yōu)闄C(jī)器人的應(yīng)用工程師和軟件工程師，通過(guò)操作機(jī)器人的手和關(guān)節(jié)來(lái)完成生產(chǎn)。
去年開(kāi)始，富士康研發(fā)出的首批機(jī)器人已經(jīng)在晉城園區(qū)投產(chǎn)。郭臺(tái)銘稱，今年這一園區(qū)的機(jī)器人產(chǎn)能將達(dá)到1萬(wàn)臺(tái)。準(zhǔn)確地說(shuō)，它們現(xiàn)在還不能被稱為機(jī)器人，而應(yīng)該稱作機(jī)械手。
這些機(jī)械手的智慧僅相當(dāng)于3 至6 歲的人類，富士康對(duì)此設(shè)定了更高的目標(biāo)──他們希望設(shè)計(jì)師能夠?qū)⑴⒆邮种傅撵`巧、倒茶工的準(zhǔn)確無(wú)誤等人間智慧開(kāi)發(fā)出來(lái)，寫(xiě)成程式，轉(zhuǎn)化成機(jī)器人的頭腦，使其成為18 歲的人類。
在某些車間，機(jī)器人將扮演生產(chǎn)的主角。它們可能出現(xiàn)在拋光、打磨、鐳射打標(biāo)、焊接、噴涂等多個(gè)作業(yè)崗位。與人類相比，它們的防護(hù)等級(jí)更高，具備抗腐蝕性強(qiáng)、動(dòng)作范圍大的特點(diǎn)，適合在易燃易爆的油污環(huán)境中作業(yè)。
富士康科技集團(tuán)是全球最大的電子代工廠商之一。2011 年位居《財(cái)富》全球企業(yè)500 強(qiáng)第60 名。近年富士康發(fā)生多名員工相繼自殺的事件，一度成為熱炒的新聞，更引發(fā)一場(chǎng)關(guān)于勞動(dòng)力密集企業(yè)存亡的討論。隨后富士康大幅提高工資，令本已微利的業(yè)務(wù)出現(xiàn)虧損。
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