為深入貫徹中央、國資委黨委關(guān)于組織工作的最新精神，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門和組織工作干部隊伍建設(shè)，不斷提高全集團(tuán)組織工作科學(xué)化水平，11月24日至25日，集團(tuán)公司第一期組工干部培訓(xùn)班在黨校舉辦。

　　集團(tuán)公司黨組副書記、常務(wù)副總經(jīng)理張曉侖出席培訓(xùn)班并作了重要講話，講話全面總結(jié)了近年來集團(tuán)組織工作取得的成效和新時期下組織工作面臨的新問題，要求各級組織部門和廣大組織工作人員要認(rèn)清形勢、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、開拓創(chuàng)新，努力把各級組織部門建設(shè)成為“學(xué)習(xí)型”、“創(chuàng)新型”、“服務(wù)型”、“廉潔型”部門，樹立良好的組工干部隊伍形象。同時，還要求廣大組工干部要以本次培訓(xùn)班為契機(jī)，帶頭學(xué)習(xí)胡錦濤總書記“七一”講話、十七屆六中全會精神和“全國優(yōu)秀組織工作干部”李林森同志的先進(jìn)事跡，充分利用培訓(xùn)的機(jī)會，加強(qiáng)企業(yè)之間的經(jīng)驗交流，學(xué)以致用，認(rèn)真規(guī)劃好各企業(yè)明年的黨建工作。

　　根據(jù)各企業(yè)組織部門的工作開展情況，培訓(xùn)班推薦東電、東汽、東鍋、東風(fēng)黨委組織部分別就中層干部競爭性選拔、黨內(nèi)主題實踐活動創(chuàng)新、基層黨支部量化考核和干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)與學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)等內(nèi)容進(jìn)行了交流發(fā)言，學(xué)員之間就交流內(nèi)容積極發(fā)言、提問，在互動和交流中形成思想碰撞和思維啟發(fā)，以達(dá)到共同學(xué)習(xí)、共同交流、共同提高的目的。

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)全集團(tuán)干部公開招聘和競爭上崗的工作水平，培訓(xùn)班特邀四川省委組織部領(lǐng)導(dǎo)人才考試與測評中心專家針對干部公開招聘和競爭上崗中的“現(xiàn)代人才測評技術(shù)及其應(yīng)用”作了專題講座，從公開招聘和競爭上崗的基本概念，人才測評工作的目的、功能、作用以及實際操作等內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)的講解，對持續(xù)推進(jìn)集團(tuán)干部人事制度改革，不斷完善干部選拔機(jī)制有著較強(qiáng)的指導(dǎo)意義。

　　集團(tuán)公司黨組工作部部長林光平結(jié)合貫徹落實中組部、國資委黨委相關(guān)精神，總結(jié)了去年集團(tuán)組織工作會議召開以來取得的工作成效，并從進(jìn)一步深化干部制度改革、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動、深化人才興企工作和深化組織部門自身建設(shè)等四個方面對全集團(tuán)2012年組織工作進(jìn)行了全面的安排部署。

　　各企業(yè)、單位組織部門負(fù)責(zé)人和具體工作人員，集團(tuán)黨組工作部全體同志共計50余人參加了此次培訓(xùn)。