2011年12月21日至24日，北京亞控科技發(fā)展有限公司為期四天的2012年度全球計(jì)劃工作會(huì)議在北京銀網(wǎng)中心大會(huì)議室舉行，公司總經(jīng)理、總監(jiān)、各事業(yè)部總經(jīng)理、海外分公司經(jīng)理、國(guó)內(nèi)大區(qū)經(jīng)理和各職能部門經(jīng)理近40人出席了會(huì)議。

      此次會(huì)議的主要議題是對(duì)2012年工作計(jì)劃進(jìn)行討論和落實(shí)，并對(duì)2012年管理架構(gòu)和崗位架構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，聽取市場(chǎng)部、人力資源部、研發(fā)中心年度工作計(jì)劃，進(jìn)行亞控愿景及價(jià)值觀培訓(xùn)。會(huì)議由營(yíng)銷及人力資源總監(jiān)共同主持。

      12月21日上午9點(diǎn)，在一片祥和的氣氛中，亞控科技2012年度工作會(huì)議正式開始?？偨?jīng)理林偉首先對(duì)在場(chǎng)的公司中高層經(jīng)理進(jìn)行了企業(yè)愿景及價(jià)值觀的講解和培訓(xùn)，林總通過解讀《論語(yǔ)》的第一節(jié)“學(xué)而第一”、第二節(jié)“為政第二”講解亞控科技的價(jià)值觀及管理方法，通過近6個(gè)小時(shí)的闡述，大家深刻認(rèn)識(shí)到了中國(guó)博大精深的傳統(tǒng)思想寶庫(kù)，先進(jìn)的人文觀和古人高深的管理智慧，并為能夠認(rèn)識(shí)到我國(guó)淵源精深的管理文化嘆為觀止。 隨后，營(yíng)銷總監(jiān)鄭炳權(quán)做了2012年?duì)I銷規(guī)劃報(bào)告，進(jìn)行了2011年業(yè)績(jī)?cè)蚍治?，并布置?012年?duì)I銷思路及細(xì)分市場(chǎng)規(guī)劃。鄭總在規(guī)劃中指出了5大行業(yè)主攻細(xì)分市場(chǎng)優(yōu)先級(jí)及計(jì)劃目標(biāo)、對(duì)新調(diào)整崗位進(jìn)行了說(shuō)明、制定了目標(biāo)執(zhí)行與反饋流程和人員調(diào)整規(guī)劃，新的規(guī)劃好似一盞明燈，讓與會(huì)員工對(duì)2012年?duì)I銷工作充滿了希望和動(dòng)力！隨后研發(fā)總監(jiān)陸秋明博士作了2012年產(chǎn)品規(guī)劃及產(chǎn)品亮點(diǎn)呈現(xiàn)，通過規(guī)劃得知，即將到來(lái)的新一年公司將推出若干款全新及升級(jí)換代產(chǎn)品，也將投入更大力量新建設(shè)3個(gè)研發(fā)中心，招募更多研發(fā)工程師，積極儲(chǔ)備后備力量，以更多更新更周道的服務(wù)回報(bào)廣大用戶回報(bào)社會(huì)！最后公司人力資源總監(jiān)王選江宣讀了2012年員工績(jī)效評(píng)估獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制和人員架構(gòu)調(diào)整細(xì)則，新的機(jī)制必將促進(jìn)組織和個(gè)人績(jī)效的提升，保證亞控2012戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)！

      會(huì)議最后一天，林總向在場(chǎng)的每一位中層經(jīng)理分別贈(zèng)送了《羅榮桓?jìng)鳌芬粫录悠路止娟P(guān)經(jīng)理作為代表上臺(tái)領(lǐng)取并與林總合影留念。羅榮桓是一位具有偉大人格的政治元帥，林總號(hào)召大家學(xué)習(xí)他偉大人格的同時(shí)也能積極踐行他的偉大精神。

 
      此次會(huì)議，是公司發(fā)展歷程中承上啟下的一次重要會(huì)議，它總結(jié)了過去的成績(jī)和不足，為公司未來(lái)發(fā)展指明了方向，大大鼓舞了全體員工的士氣，增強(qiáng)了員工的歸屬感和凝聚力，為公司在2012年快速發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。亞控科技全體員工也必將解放思想，開拓進(jìn)取，懷抱感恩、負(fù)責(zé)的心態(tài)，共同努力奮斗，在新的一年里取得更大的發(fā)展，譜寫出更加燦爛輝煌的新篇章。