他給人的第一感覺就是充滿激情和思考的活力;他是一個相信命運并且感激命運的人，他高瞻遠矚而平易近人，智慧且厚道。他就是美國邦納大中國區(qū)的董事總經(jīng)理胡勇先生——一個達觀善思，熱愛讀書和分享、頗具文學(xué)底蘊的跨國公司成功領(lǐng)導(dǎo)者。

　　堅持閱讀與邦納中國的企業(yè)文化

　　走進美國邦納的上海總部，會發(fā)現(xiàn)門廳的書架上擺滿了各種書籍，翻開每本書的第一頁，會發(fā)現(xiàn)精致嵌入的極具邦納風(fēng)格的“胡總推薦序”。據(jù)說國內(nèi)制造業(yè)很多公司的老總或高管案頭都有胡勇的推薦書。

　　季度贈書是胡勇?lián)蚊绹罴{工程有限公司大中國區(qū)董事總經(jīng)理以后推行并持續(xù)了五年的“邦納與您分享暨‘厚道’文化傳遞”項目。贈書的對象是美國邦納在中國地區(qū)客戶、經(jīng)銷商、每一位邦納員工和邦納的友人。所贈的書籍均由胡勇親自挑選，涉獵人文地理、經(jīng)商管理、歷史回顧，甚至野外求生，以2011年的推薦書為例：《中國人文地脈（上下）》、《我的抗戰(zhàn)》、《任正非的財富啟示》、《喬布斯傳》等書，覆蓋了廣泛門類和視點。

　　為什么要閱讀？胡勇說：“企業(yè)的競爭很多時候也是企業(yè)文化的競爭，一個沒有思想和文化的公司也不可能在競爭中長期保持優(yōu)勢，一個沒有思考和文化的員工也不會有持續(xù)的成長。”打造邦納成為學(xué)習(xí)型的組織是胡勇一直努力的方向。對胡勇來說，讀書學(xué)習(xí)可以不斷自省并完善自己和整個組織，好像他所推薦的《活法》一書的作者稻盛先生所說：“鍛造靈魂才能不枉此生！”。

　　胡勇通過閱讀、邦納推薦書和作序，不僅自我學(xué)習(xí)和完善，同時也建立了與客戶、經(jīng)銷商和員工的另一個文化與精神的溝通渠道，這些年來越來越多的積極反饋每每令他感到欣慰和鼓勵，而邦納中國的讀書、學(xué)習(xí)和思考文化也正在被越來越多的人所稱道?！昂芏嗫蛻艉徒?jīng)銷商的高管讀我每季送的書和推薦序已經(jīng)成了習(xí)慣?！彼粺o自豪地說。

　　胡勇祖籍湖南，出生在江蘇。父親是典型的背叛家庭投身革命的老共產(chǎn)黨員和地下黨員,在中國傳統(tǒng)文化和為人處事上，父親對胡勇言傳身教了“達觀正直，忠誠擔(dān)當(dāng)”。胡勇本科畢業(yè)于湖南大學(xué)電氣工程系工業(yè)自動化專業(yè)，從他身上可以感受到強烈的“經(jīng)世致用，敢為人先”的湖湘文化特質(zhì)和江蘇人所特有的“圓通”經(jīng)商之道，而通過CHEMBA（美國明尼蘇達大學(xué)和中山大學(xué)合作EMBA項目）的兩年系統(tǒng)學(xué)習(xí)，亦可清晰看到他富有戰(zhàn)略思考、思路清晰、條理明確、制度為先等等美式EMBA教育和長期跨國公司訓(xùn)練的影子。

　　因為家庭的影響，胡勇覺得自己仍然是一個深受中國傳統(tǒng)文化價值的影響的中國人，他喜歡《易經(jīng)》、老莊，推崇“經(jīng)世致用”的典范曾國藩，因此在傳承美國邦納文化基礎(chǔ)上從中國文化中思考發(fā)展出了邦納中國以“厚道”、邦納中國DNA和“方毅剛勇，柔潤圓通”為根基的富含中國精神的企業(yè)文化，在中國傳感與自動化行業(yè)的跨國公司中獨樹一幟。

　　2005年，他出任美國邦納公司大中國區(qū)董事總經(jīng)理，重組并打造邦納中國全新的團隊。今天，這支由他一手打造的富有中國儒家精神的邦納團隊已經(jīng)成為中國傳感和自動化行業(yè)的優(yōu)秀“狼群”和許多獵頭公司爭相獵取的對象。

　　發(fā)揚傳統(tǒng)與邦納中國的業(yè)績增長

　　2012年是胡勇入主邦納中國第七年，七年間，美國邦納公司的中國市場的營業(yè)額實現(xiàn)了近7倍的增長。他帶領(lǐng)的中國團隊不僅成為美國邦納公司在北美市場以外業(yè)績增長最好的公司，更是中國傳感與自動化市場增長最出色的公司之一。

　　為了讓大眾都能了解邦納公司的產(chǎn)品究竟和老百姓的生活貼得有多近，胡勇先生介紹了邦納產(chǎn)品在老百姓“出行”上的典型運用——“大家上下班出行，搭乘地鐵時，檢票閘機中的Banner光電Q20會精確地讓你檢票進站；在地鐵車站的自動扶梯上，Banner的QS30光電會精確檢測您的到來和扶梯梯級，確保扶梯的正常啟動和您的安全。想渡個長假選擇飛機出行時，邦納的各種傳感器和檢測產(chǎn)品會參與您行李的安檢，而超聲波傳感器T30U/QT50U會實時監(jiān)控登機橋與地面的高度與飛機的距離，從而引導(dǎo)飛機與登機橋的無縫對接，幫助您從登記樓抵達飛機。旅行結(jié)束，大小包裹通過行李閘道時，邦納的激光條碼閱讀器TCNM和傳感器Q50BI精掃描和定位您的行李，讓它們按照預(yù)定的路線運行，從而到達您的手里。最后，當(dāng)您轉(zhuǎn)身離開行李道時，您會被邦納獨特的工業(yè)指示燈K50所吸引，它默默的亮著輕柔美麗的光，靜靜停駐在行李道旁，形成一道靚麗的風(fēng)景?！倍谏钣闷飞?，您進入一個超市，大部分包括食品飲料，電子產(chǎn)品在內(nèi)的商品都是自動化的流水線的產(chǎn)品，從控制、無線通訊到精確傳感和影像視覺檢測，邦納都有一整套的專業(yè)產(chǎn)品和解決方案，邦納產(chǎn)品其實離一般大眾并不遠。

　　對于邦納中國的團隊建設(shè)，胡勇提出并建立了的邦納中國獨特的“明道、優(yōu)術(shù)、成長”的人才培養(yǎng)體系，他將邦納中國的“道”“術(shù)”“成長”均分為三個層面，對于道，首先是愿景和使命，其次是美國邦納的文化和價值觀，三是邦納中國的DNA。胡勇在他的EMBA課堂上寫下“勤奮、學(xué)習(xí)、思考、激情、自信、快速”六個邦納中國DNA中心詞，并將EMBA課堂的即時感悟通過“邦納雛鷹訓(xùn)練營”等訓(xùn)練、方法和制度貫徹到公司的日常管理當(dāng)中。由胡勇身上，可以強烈地感受到這六個詞，我想這也是每個邦納員工所呈現(xiàn)出自信、激情的內(nèi)心火焰的原因所在。胡勇強調(diào)“厚道”是邦納人才文化的基石?！昂竦螺d物，道亦有道”?！昂唵握f就是，做人要厚道一點。這也是我們Banner用人最基本的要求。因為只有做人厚道，你才會有很多人，才會有朋友，才會有很多資源，才會有很多下屬?！?/p>

　　職業(yè)選擇與邦納中國的社會責(zé)任

　　我問到胡勇對現(xiàn)在從事的工作是否熱愛，胡勇給了非?？隙ǖ幕卮稹ＫX得上天可能是給每個人分配了角色，但角色也許不止一個，最好的角色卻需要你自己堅持摸索才會找到。人的目標和方向是可以不斷調(diào)整的,但在你一旦找到方向后就一定要有一份堅持。他認為選對行業(yè)后努力和堅持是最重要和最基本的，胡勇多年前就因為熱愛自動化行業(yè)的銷售工作所以投身,相信沿著這條路走下去會找到自己的定位和發(fā)展。他很慶幸從事了自已所熱愛的自動化行業(yè)工作。他坦言，中國需要大量的優(yōu)秀人才投身基礎(chǔ)制造業(yè)和自動化領(lǐng)域，在這個領(lǐng)域也有巨大的市場和發(fā)展空間。尤其是在傳感和檢測領(lǐng)域，作為工業(yè)的關(guān)鍵和核心領(lǐng)域，中國離世界強國還有很長的距離，因此空間很大，潛力很大。隨著中國工業(yè)、民用、公共事業(yè)和制造業(yè)以及新興物聯(lián)網(wǎng)市場的進一步發(fā)展，傳感，檢測和自動化產(chǎn)業(yè)將產(chǎn)生數(shù)千億仍至上萬億的市場并逐年增長。未來五年，邦納中國將根據(jù)胡勇所描繪的“2015戰(zhàn)略”繼續(xù)前行并不斷發(fā)展狀大，引領(lǐng)傳感與自動化行業(yè)技術(shù)發(fā)展的新趨勢。

　　胡勇先生平時笑稱自己的一代是溫和改良的一代，出身貧寒，經(jīng)歷過艱苦歲月的他，知道今天的國家的社會和商業(yè)環(huán)境都來之不易。邦納中國積極擔(dān)負起屬于自己的那份社會責(zé)任，比如推動邦納中國一些合作伙伴和供應(yīng)商的技術(shù)、管理和公司的發(fā)展，推動中國市場傳感與自動化技術(shù)的發(fā)展。與一些大學(xué)共建傳感、檢測與自動化實驗室，資助教育，給大學(xué)生的動手和創(chuàng)新提供機會。建立“美國邦納關(guān)愛兒童基金”并做好與邦納希望小學(xué)項目有關(guān)的每一件事情，擔(dān)任CHEMBA校友會的副會長和明大上海校友會的副會長，參與中山大學(xué)嶺南學(xué)院MBA的講學(xué)和“明嶺基金會”……而積累每一件做好的事情同時，也正是他在邦納中國乃至他個人身體力行的“厚德載物，道亦有道。”

　　激情達觀，厚道善思，從胡勇身上，我能強烈的感受到一位跨國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的中國精神和家國情懷。相信在胡勇先生的領(lǐng)導(dǎo)下，邦納中國將繼續(xù)以一步步快速堅實的步伐向著更新更高的領(lǐng)域持續(xù)邁進。