和利時(shí):人才的重量——訪和利時(shí)集團(tuán)副總經(jīng)理史洪源先生

導(dǎo)語:“和利時(shí)杯”電氣控制應(yīng)用設(shè)計(jì)大賽新聞發(fā)布會(huì)順利召開,為此,工控網(wǎng)的記者對(duì)和利時(shí)科技集團(tuán)副總經(jīng)理史洪源先生針對(duì)大賽進(jìn)行了專訪

      當(dāng)今社會(huì),經(jīng)營企業(yè)靠兩大法寶,一是資金,二是人才,這幾乎是所有企業(yè)的共識(shí)。然而若權(quán)衡二者的分量,人才問題當(dāng)屬第一要事。論起人才的價(jià)值,《三國演義》中劉備說“臥龍鳳雛,得其一便得天下。”可見人才對(duì)于一國之興,意義何其重要。治理企業(yè),雖不及治國繁復(fù)冗雜,但道理一樣,也是人才難得。

      2012年5月,第七屆全國信息技術(shù)應(yīng)用水平大賽——“和利時(shí)杯”電氣控制應(yīng)用設(shè)計(jì)大賽新聞發(fā)布會(huì)順利召開,為此,工控網(wǎng)的記者對(duì)和利時(shí)科技集團(tuán)副總經(jīng)理史洪源先生針對(duì)大賽進(jìn)行了專訪,史洪源副總經(jīng)理著重強(qiáng)調(diào)了大賽的宗旨便是對(duì)人才的培育,用“實(shí)踐、創(chuàng)新、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)”這八個(gè)字來概括在人才方面和利時(shí)的培育重心。

      眾所周知,自1993年成立以來的和利時(shí)集團(tuán),一直專注于自動(dòng)化行業(yè),并不負(fù)眾望的在國產(chǎn)PLC品牌中闖出一番天地,為國產(chǎn)PLC“揚(yáng)威”。于此同時(shí),和利時(shí)還是一家珍重人才的企業(yè),從內(nèi)部對(duì)員工的培訓(xùn),到與各高校的合作;從去年的“自由暢想 智勝未來”校企活動(dòng),到今年的“和利時(shí)杯”電氣控制應(yīng)用大賽,都展現(xiàn)出和利時(shí)對(duì)人才的培育是迫切的并付諸于實(shí)踐的。采訪中,史總多次提到對(duì)于人才培育的方式“實(shí)踐創(chuàng)新”是根本,實(shí)踐出真知,創(chuàng)新助發(fā)展,他表示在國家的教育上,課堂教育偏重,實(shí)踐教育不足,這使學(xué)生的手動(dòng)能力降低,不利于將來的就業(yè)。

選人才,重應(yīng)用

      唐朝吳兢說“因其材以取之,審其能以用之”。和利時(shí)對(duì)此次電氣控制應(yīng)用大賽學(xué)生群體的定位并不在于學(xué)歷的高低,不論是本科、研究生或是中專、高職院校都可報(bào)名參賽。史洪源副總經(jīng)理告訴記者,“和利時(shí)看中的是技術(shù)的應(yīng)用,我們首先強(qiáng)調(diào)的是技術(shù)應(yīng)用,而不是技術(shù)的研發(fā)。自動(dòng)化行業(yè)是有其行業(yè)特性的,最終用戶的體驗(yàn)和反饋對(duì)一個(gè)從事自動(dòng)化企業(yè)是彌足珍貴的,從工業(yè)控制或機(jī)器設(shè)備自動(dòng)化來講,技術(shù)是非常多的,也就是說企業(yè)所需人才是應(yīng)用技術(shù)的人才,而并非是研發(fā)技術(shù)的人才。在技術(shù)研發(fā)端和其最終用戶之間存在一個(gè)鴻溝,這個(gè)鴻溝就需要技術(shù)應(yīng)用來鏈接,和利時(shí)也正迫切的需要這樣的人才。具體到專業(yè)上包括電氣工程、自動(dòng)化、機(jī)械工程、機(jī)電一體化等”。采訪過程中,每每說到人才方面的培育,史洪源副總經(jīng)理的話匣子就打開了,眉宇間激情飛揚(yáng)的神采讓大家深深感受到了人才在和利時(shí)集團(tuán)中的分量都是舉足輕重的。

      和利時(shí)集團(tuán)作為國內(nèi)首屈一指的自動(dòng)化公司,在業(yè)界深耕十幾年,取得的成績是有目共睹的,大型PLC、小型PLC、運(yùn)動(dòng)控制器、觸摸屏、變頻器以及電機(jī)器等產(chǎn)品是完全擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的,近幾年更是不斷發(fā)展創(chuàng)新攻城拔寨,技術(shù)應(yīng)用更高端,產(chǎn)品體驗(yàn)更完善,史洪源副總經(jīng)理也驕傲欣慰的講“這與和利時(shí)在人才培育上下得辛苦是分不開的!我們做實(shí)訓(xùn)不僅僅為了學(xué)生在和利時(shí)的大家庭中發(fā)揮重要作用,更為他們以后致力于其他自動(dòng)化企業(yè)奠定基礎(chǔ)!”

育人才   重實(shí)訓(xùn)

      采訪的初始,史洪源副總經(jīng)理便提到了本次大賽的初衷是為了培育人才,而培育人才首先要做好實(shí)踐工作?,F(xiàn)如今本科及以上的學(xué)生出入社會(huì),大部分不知該如何著手,動(dòng)手能力有的甚至不如中專高職的學(xué)生,這便是動(dòng)手能力差,實(shí)踐少的問題。和利時(shí)針對(duì)大學(xué)生就業(yè)難創(chuàng)業(yè)難的現(xiàn)狀已經(jīng)一年內(nèi)和兩所高校進(jìn)行合作,讓學(xué)生走出學(xué)校,走進(jìn)培訓(xùn)基地,動(dòng)手實(shí)踐。聊到實(shí)訓(xùn)基地,史洪源副總經(jīng)理的臉上掛著掩不住的喜悅,并舉了在南方和利時(shí)與杭州電子工業(yè)大學(xué)的合作項(xiàng)目,無不驕傲講“這個(gè)項(xiàng)目不難看出我們企業(yè)在過去已經(jīng)主動(dòng)走入高校開展實(shí)訓(xùn)教育,并且這是一個(gè)公益的項(xiàng)目!”起初我很意外,在一個(gè)自動(dòng)化企業(yè)做公益是不容易的,想要做好就更加難上加難,哪一個(gè)企業(yè)不是關(guān)起們來做技術(shù),敞開門來做客戶。而和利時(shí)在這一點(diǎn)上可以說是在教育上引領(lǐng)國產(chǎn)自動(dòng)化的領(lǐng)軍者。

      和利時(shí)經(jīng)過十幾年的摸索研究在技術(shù)上取得了卓越的成績,在客戶上也贏得了贊譽(yù)的口碑。激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭,和利時(shí)用實(shí)力向同行、客戶展現(xiàn)他的能力,找準(zhǔn)自己的定位和優(yōu)勢(shì),發(fā)展了一批龐大的客戶群。截止到目前,已從事過的工業(yè)自動(dòng)化項(xiàng)目超過12000個(gè),客戶群已超過7000家,正是因?yàn)橛羞@樣一個(gè)客戶基礎(chǔ),和利時(shí)順利的在杭州建造了一個(gè)大型培訓(xùn)基地,基地可同時(shí)容納兩百人參加培訓(xùn),并且為實(shí)訓(xùn)。這樣大的規(guī)模,這樣周全的計(jì)劃已不難看出和利時(shí)在培育人才方面的力度,并以實(shí)踐為基礎(chǔ),以實(shí)訓(xùn)為核心。

為人才   重分享

      在前一段時(shí)間內(nèi),有一個(gè)詞頻頻出現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)上。“share”中文譯為分享。在“無所不能”的互聯(lián)網(wǎng)上,你可以分享所有你愿意分享的事物,人、事、物、知識(shí)、新聞等等,也因此出現(xiàn)一系列現(xiàn)如今受人們競(jìng)相追捧的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)物,如微博、論壇、Facebook等。其本質(zhì)還是分享二字。但令我未曾想到的是,在自動(dòng)化領(lǐng)域,這個(gè)讓我一向認(rèn)為與時(shí)尚與公益無源的相對(duì)于枯燥嚴(yán)肅的行業(yè)竟也可以如此“時(shí)髦“。前文中講到史洪源副總經(jīng)理在采訪中向記者講述和利時(shí)的實(shí)訓(xùn)教育是一個(gè)公益項(xiàng)目,為什么這么說,因?yàn)槭褂玫倪@樣一個(gè)平臺(tái)是一個(gè)公共開放的平臺(tái),并非是和利時(shí)專有的產(chǎn)品平臺(tái),所以學(xué)生將獲得一個(gè)非常通用的應(yīng)用技術(shù)實(shí)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。在問到這樣一個(gè)安排設(shè)計(jì)和利時(shí)是作何考慮的,史洪源副總經(jīng)理回答道“之所以開設(shè)這樣一個(gè)公共的、開放的平臺(tái),是為了學(xué)生在通過實(shí)訓(xùn)獲得這樣一個(gè)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),不僅僅支持他將來加盟和利時(shí),而是為了更長遠(yuǎn)的考慮,讓學(xué)生們可以通過經(jīng)驗(yàn)支持他們加盟所有類似于從事電氣設(shè)計(jì)、機(jī)械設(shè)備自動(dòng)化方面的企業(yè),這才是真正為他們的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)做遠(yuǎn)慮?!?/p>

      不論是在自動(dòng)化行業(yè)還是其他行業(yè),重視人才培育是亙古不變的,教育之路是任重而道遠(yuǎn)的。和利時(shí)在這條道路上已經(jīng)走出了最關(guān)鍵的一步,用實(shí)踐和創(chuàng)新澆灌人才,反之,人才又用高端的應(yīng)用技術(shù)滋養(yǎng)和利時(shí),這樣“高質(zhì)量”的良性循環(huán)讓和利時(shí)在自動(dòng)化的道路上走得更加穩(wěn)健。

 

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