老王負(fù)責(zé)的配電室去年表現(xiàn)非常搶眼，安全性和穩(wěn)定性都大幅提升，今年年初老王正式晉升為能效運營管理副總，主抓節(jié)能增效。

“今年的指標(biāo)是要把咱們的能源利用效率提高20%，能不能提上去，看你的了。”剛一升職，老王就迎來第一個挑戰(zhàn)。

回到辦公室，他思考許久，撥通了好友老張的電話……

老王升職壓力大   老朋友薦名士“能效+” 

“老王，好久不見！歡迎歡迎！”老張早已等待多時。

“老張啊，今天我可是特地來向你取經(jīng)來了！你們汽車企業(yè)在能效管理、數(shù)字化方面一向走得快，今天得給我好好講講！我們鋼廠也得迎頭趕上啊。”老王說。

“沒問題！主要是靠施耐德電氣的能源管理系統(tǒng)平臺——能效管控+，它幫了我們大忙。”
老張一下打開了話匣子：“首先就是管理方式的變革：能效管控+系統(tǒng)平臺不僅能采集水、電、氣等能耗介質(zhì)的數(shù)據(jù)，還整合了設(shè)備、工藝、流程控制、調(diào)度管理和人員優(yōu)化等生產(chǎn)環(huán)節(jié)中、與能效相關(guān)的核心數(shù)據(jù)。”

“所以，我們能在同一個系統(tǒng)平臺上能清楚地看到全廠每個流程、每個環(huán)節(jié)的能效運營情況，并從中找到管理流程和生產(chǎn)工藝中可以優(yōu)化的機(jī)會并付諸實施，最終達(dá)到整體能效優(yōu)化提升的目的。”老張熱情高漲，說個不停。

“從2017年10月上線能效+平臺到2019年3月我們首次復(fù)盤，整個系統(tǒng)能效提升了20%，單車能耗從480度/臺降到了380度/臺。雖然車企和鋼廠關(guān)注的指標(biāo)不一樣，但降耗節(jié)能的目標(biāo)是一致的。”

企業(yè)整體能效數(shù)據(jù)概覽

 “我今天還請了一位專家，”說著，老張轉(zhuǎn)向了身邊的另外一個人，“這位是施耐德電氣服務(wù)工程師S-Man，他帶領(lǐng)我們搭建了整套能效管控+系統(tǒng)平臺。一會兒讓他好好給你講講。”

老王沒想到能在這兒和S-Man見面，“S-Man也是我的老朋友了，我們廠的MPS咨詢服務(wù)、開關(guān)柜的適配改造，都是他們做的。” 

“既然是老朋友就不多說了，咱們往這兒看！”

量體裁衣：能效+智算需求 

說著，老王指了總控室內(nèi)5x3的LED大屏，“這就是能效管控+系統(tǒng)平臺，整個工廠的用能情況每臺重點設(shè)備的運行狀態(tài)，都在此一覽無余。”

“另外還根據(jù)我們工廠的實際需求定制了能耗費用概覽、趨勢預(yù)測以及峰谷平分析、班次分析等能效分析功能。”

“老張說得對”，S-Man接過話茬，“能效管控+是基于客戶行業(yè)特性和實際應(yīng)用場景的定制化能效管理平臺。”

“無論是系統(tǒng)整體層級結(jié)構(gòu)，還是采集數(shù)據(jù)范圍、顯示界面都可以進(jìn)行定制。”

“另外，拿到數(shù)據(jù)只是第一步，更重要的是對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，能效管控+系統(tǒng)平臺根據(jù)客戶實際需求并結(jié)合所在行業(yè)特性，定制相應(yīng)的能效分析功能模塊和報表dashboard，為客戶提供能效優(yōu)化改進(jìn)措施的依據(jù)。”

工廠各班次能效應(yīng)用狀態(tài)對比

重點能耗設(shè)備負(fù)載趨勢與預(yù)測

跨界連接：能效+開門廣集賢 

“我們廠有些設(shè)備和系統(tǒng)并不是施耐德電氣的，也能接入能效管控+嗎？”老王問。

“當(dāng)然可以。”S-Man答，“能效管控+可以實現(xiàn)跨品牌、跨設(shè)備、跨系統(tǒng)的設(shè)備數(shù)據(jù)連接。”

第二，能效管控+能兼容包括PSO電力監(jiān)控系統(tǒng)、PME電能管理系統(tǒng)在內(nèi)的所有標(biāo)準(zhǔn)SCADA系統(tǒng)。

第三，還可以根據(jù)客戶實際需求，實現(xiàn)包括MES、ERP、排班系統(tǒng)等在內(nèi)的系統(tǒng)數(shù)據(jù)集成并定制化呈現(xiàn)。

比如以前生產(chǎn)排班和燈控是兩個獨立的系統(tǒng)，彼此沒有關(guān)聯(lián)，但通過能效管控+系統(tǒng)，可以實現(xiàn)兩個系統(tǒng)數(shù)據(jù)的整合。”

“對，我們以前只要上班，不管是否生產(chǎn)是否有人，就把燈全都打開?，F(xiàn)在燈控系統(tǒng)能根據(jù)實際的排班和產(chǎn)量，優(yōu)化管理燈光系統(tǒng)，車間沒有人或者不生產(chǎn)，相關(guān)區(qū)域的燈就會自動關(guān)掉。這一項每年就能節(jié)約78萬元。”老張現(xiàn)身說法。

燈控優(yōu)化控制的應(yīng)用

靈活部署：本地/云端任君選擇 

正說著，老張?zhí)统隽艘慌_平板電腦，“而且，這些數(shù)據(jù)不止在總控室能看到，移動端也可以，方便隨時了解工廠情況。”

“這是上云了嗎？我們的能耗數(shù)據(jù)非常敏感，肯定不能上云的！”老王提出疑問。

“沒問題，”S-Man解釋,“咱們能效+的優(yōu)勢就是靈活部署，可以根據(jù)企業(yè)需求選擇選擇本地或者云端部署，還能進(jìn)行集團(tuán)級部署。”

“像老張，就選擇了集團(tuán)級部署?，F(xiàn)在基于整個集團(tuán)內(nèi)部搭建了一個示范節(jié)能能源管理中心，作為集團(tuán)標(biāo)桿工程，并實現(xiàn)項目復(fù)制，目前集團(tuán)里面內(nèi)部至少已經(jīng)成功實施6到7個同樣類型的項目。”

“卓越的能源管理系統(tǒng)是幫助企業(yè)實現(xiàn)數(shù)字化、提升精細(xì)化管理水平的有效工具。”

“有了這套系統(tǒng)，可以讓工廠的能效優(yōu)化和精細(xì)化管理水平實現(xiàn)質(zhì)的提高。”S-Man繼續(xù)補(bǔ)充。

后記

按照老王的建議，廠里立刻上馬了“能效管控+“，3個月后即根據(jù)第一輪能效數(shù)據(jù)呈現(xiàn)的問題進(jìn)行了對應(yīng)的整改和優(yōu)化，當(dāng)月實現(xiàn)同比、環(huán)比能耗全面降低。按照數(shù)據(jù)預(yù)測，年底將實現(xiàn)23%節(jié)能，將超額完成節(jié)能指標(biāo)。

“看來今年的目標(biāo)肯定不成問題了。”老王正想著，信心滿滿。

設(shè)備科的小李突然打來電話，“王工，問您個事兒，咱們?nèi)ツ陰讉€開關(guān)柜做完Ecofit 適配改造之后用著怎么樣？我們有幾臺高爐風(fēng)機(jī)的變頻器也到年頭兒了，本來想換新的，這不廠里縮減支出，想問問您有沒有針對變頻器的類似改造？”

“你要問這個，那我還真能跟你說道說道……”

欲知后事如何？且聽下回分解：