這幾天，瑞安市海尚集團(tuán)機(jī)器人自動化事業(yè)部的新一期培訓(xùn)課又開始了。“公開招募學(xué)員開培訓(xùn)班不僅讓我們的新設(shè)備擴(kuò)大了市場認(rèn)知和接受，在教學(xué)的同時還能挖掘潛在的客戶，這或許是個一舉兩得的好方法。”機(jī)器人自動化事業(yè)部總經(jīng)理劉增龍說，培育適合自己的市場業(yè)態(tài)，是這家老牌的瑞安汽配企業(yè)向新技術(shù)轉(zhuǎn)型的發(fā)展新模式。

在專門的培訓(xùn)室內(nèi)，擺放著海尚集團(tuán)目前開發(fā)的最先進(jìn)的兩臺六軸工業(yè)機(jī)器人。十多位學(xué)員圍著這兩臺機(jī)器人，仔細(xì)看著操作員在示教編程器上輸入一行行指令。

“我們的初級培訓(xùn)班包括機(jī)器人安全、機(jī)器人系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、手動操作機(jī)器人、機(jī)器人搬運(yùn)與焊接應(yīng)用實(shí)例等等。”劉增龍說，一期培訓(xùn)班分四天完成，共32個課時，而且嚴(yán)格控制培訓(xùn)人數(shù)，目的是讓每個學(xué)員有足夠的實(shí)踐操作時間，確保培訓(xùn)結(jié)束時都能上手。據(jù)了解，購買該公司產(chǎn)品的客戶來接受如何使用的培訓(xùn)原本可算作“售后服務(wù)”，但最近的幾期培訓(xùn)不僅有該公司的客戶，還有慕名而來了解工業(yè)機(jī)器人的個體企業(yè)主。

近幾年，用工成本不斷上升，用機(jī)器人取代工人，降低運(yùn)營成本，已是大勢所趨。劉增龍說，以焊接機(jī)器人為例，一個機(jī)器就可以代替兩個工人，同時可以進(jìn)行不間斷的連續(xù)作業(yè)，焊接質(zhì)量也會一直保持統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。通過調(diào)換機(jī)器人的部件，工業(yè)機(jī)器人還能進(jìn)行搬運(yùn)、沖壓、打磨種種作業(yè)，多臺機(jī)器人合作就可以成為一條流水線上的小型工作站。雖然優(yōu)點(diǎn)很多，但不少傳統(tǒng)企業(yè)對機(jī)器完全代替人工仍保持著觀望態(tài)度。“接受第一臺往往是最費(fèi)勁的，所以我們就開設(shè)培訓(xùn)班告訴大家，工業(yè)機(jī)器人沒那么神秘。”劉增龍說，目前培訓(xùn)班已開設(shè)了九期，該企業(yè)的工業(yè)機(jī)器人工作站的訂單數(shù)量也在不斷增加，而更重要的是，培訓(xùn)班所帶來更多的潛在客戶群體。

從2011年投入大量資金研發(fā)工業(yè)機(jī)器人，到2012年6月，“海尚”完成第一臺工業(yè)機(jī)器人樣機(jī)，并在位于諸暨的盾安集團(tuán)廠區(qū)內(nèi)試用，直到前年研發(fā)出新一代六軸工業(yè)機(jī)器人，機(jī)器人開發(fā)已成為這家企業(yè)三大發(fā)展板塊之一。集團(tuán)總裁葉華平告訴記者，投資開發(fā)新型機(jī)器人的同時，集團(tuán)也在對其旗下老牌的環(huán)球?yàn)V清器有限公司的汽車濾清器生產(chǎn)線進(jìn)行智能設(shè)備的更新?lián)Q代，對該企業(yè)而言，智能設(shè)備的投入能優(yōu)化其濾清器生產(chǎn)的39道工序，而對其傳統(tǒng)工業(yè)企業(yè)而言，革新是人工成本降低，產(chǎn)品質(zhì)量卻保持較高水準(zhǔn)。“現(xiàn)在每個企業(yè)都在面臨著產(chǎn)業(yè)升級，而且與智能裝備都有關(guān)聯(lián)。”葉華平說，“海尚”正看準(zhǔn)了這個發(fā)展空間。正如蘋果手機(jī)通過幾代智能機(jī)的更替建立了屬于自己的用戶黏度，即便目前開設(shè)培訓(xùn)課是虧本的，但“海尚”仍會繼續(xù)做，這代表著智能裝備發(fā)展的“軟件”支持，而“海尚”已經(jīng)領(lǐng)先一步。

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