工業(yè)機(jī)器人增長(zhǎng)迅猛的背后:消失的人口紅利、快速下降的成本

時(shí)間:2018-10-19

來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載

導(dǎo)語(yǔ):近日,北極光創(chuàng)投發(fā)布《中國(guó)工業(yè)機(jī)器人行業(yè)白皮書》,作者黃河深耕工業(yè)自動(dòng)化行業(yè)十余年,對(duì)于撰文的初衷,他說(shuō),“對(duì)于這本白皮書,我們的意圖并不是創(chuàng)建一本大而全的市場(chǎng)研究報(bào)告

【中國(guó)傳動(dòng)網(wǎng) 市場(chǎng)分析】 核心提示:中國(guó)雖然已經(jīng)連續(xù)幾年成為工業(yè)機(jī)器人消費(fèi)第一大國(guó),并且保持持續(xù)快速成長(zhǎng),但中國(guó)工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)及市場(chǎng)都呈現(xiàn)出明顯的“長(zhǎng)尾特征”。隨著近年來(lái)中國(guó)本土機(jī)器人本體和零部件廠商的崛起,價(jià)格快速下降,標(biāo)準(zhǔn)化工藝應(yīng)用大幅降低應(yīng)用門檻和對(duì)集成商依賴,從而使得中國(guó)工業(yè)機(jī)器人市場(chǎng)呈現(xiàn)出快速爆發(fā)性成長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)。

隨著《中國(guó)制造2025》十年行動(dòng)綱領(lǐng)和《中國(guó)智能制造綠皮書(2017)》的發(fā)表,工業(yè)機(jī)器人這個(gè)一直不被資本所重視的行業(yè)也逐漸進(jìn)入了大家的視野。

近日,北極光創(chuàng)投發(fā)布《中國(guó)工業(yè)機(jī)器人行業(yè)白皮書》,作者黃河深耕工業(yè)自動(dòng)化行業(yè)十余年,對(duì)于撰文的初衷,他說(shuō),“對(duì)于這本白皮書,我們的意圖并不是創(chuàng)建一本大而全的市場(chǎng)研究報(bào)告,而是試圖通過(guò)近十年來(lái)在整個(gè)工業(yè)機(jī)器人行業(yè)的各類觀察和投資行為中所發(fā)現(xiàn)的一些現(xiàn)象和規(guī)律,闡述我們對(duì)中國(guó)工業(yè)機(jī)器人行業(yè)的理解,以及對(duì)該行業(yè)未來(lái)趨勢(shì)的預(yù)測(cè)和展望”。我們也將連載該白皮書的內(nèi)容和觀點(diǎn)。

中國(guó)工業(yè)機(jī)器人市場(chǎng)呈現(xiàn)出明顯的“長(zhǎng)尾特征”

中國(guó)雖然已經(jīng)連續(xù)幾年成為工業(yè)機(jī)器人消費(fèi)第一大國(guó),并且保持持續(xù)快速成長(zhǎng),但和日本、德國(guó)等傳統(tǒng)工業(yè)機(jī)器人強(qiáng)國(guó)相比,中國(guó)工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)及市場(chǎng)都呈現(xiàn)出完全不同的特點(diǎn)。

·首先,日本、德國(guó)等國(guó)家業(yè)已完成國(guó)內(nèi)工業(yè)自動(dòng)化升級(jí)換代,經(jīng)歷了機(jī)器人大規(guī)模應(yīng)用的迅猛成長(zhǎng)期,國(guó)內(nèi)市場(chǎng)呈現(xiàn)飽和,主要工業(yè)機(jī)器人廠商以出口為主。而中國(guó)2016年每萬(wàn)名產(chǎn)業(yè)工人擁有工業(yè)機(jī)器人數(shù)量約為68臺(tái),尚未達(dá)到國(guó)際平均水平的74臺(tái),相比領(lǐng)先的韓國(guó)(631臺(tái))、新加坡(488臺(tái))、德國(guó)(309臺(tái))、日本(303臺(tái))等國(guó)而言,更是遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后。因此中國(guó)工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)90%以上產(chǎn)品依然是以滿足本國(guó)市場(chǎng)需求為主,當(dāng)然這同目前中國(guó)工業(yè)機(jī)器人技術(shù)水平仍然較低也有很大關(guān)系。

(圖1:中國(guó)工業(yè)機(jī)器人市場(chǎng)各行業(yè)分布呈現(xiàn)“長(zhǎng)尾特征”)

(說(shuō)明:“數(shù)量”指終端客戶體量)

·其次,從市場(chǎng)角度,中國(guó)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)特征也和其他國(guó)家有較大不同。汽車產(chǎn)業(yè)作為工業(yè)機(jī)器人最先規(guī)模化使用的頭部市場(chǎng),對(duì)機(jī)器人本體和集成要求都較高,一直以來(lái)均被國(guó)外“四大家”所占據(jù)。目前中國(guó)工業(yè)機(jī)器人在汽車產(chǎn)業(yè)雖然也有少量應(yīng)用,但畢竟是極小部分非主流應(yīng)用;同時(shí)國(guó)內(nèi)汽車市場(chǎng)的機(jī)器人滲透率已經(jīng)很高,雖然整體市場(chǎng)規(guī)模較大,但增量有限,因此中國(guó)國(guó)內(nèi)工業(yè)機(jī)器人市場(chǎng)在較長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi),均會(huì)呈現(xiàn)出較為明顯的“長(zhǎng)尾特征”,除3C等快速崛起市場(chǎng)占據(jù)一定份額外,其他應(yīng)用市場(chǎng)均存在客戶規(guī)模小、資金實(shí)力差、應(yīng)用水平低、地理分布極其分散、整體數(shù)量巨大等特點(diǎn)。以往此類“長(zhǎng)尾市場(chǎng)”(如圖1)幾乎不可能成為傳統(tǒng)工業(yè)機(jī)器人行業(yè)的客戶,由于資金實(shí)力差,之前“四大家”機(jī)器人高企的價(jià)格完全超出其可承受范圍;由于自身應(yīng)用水平低,而本體廠商并不提供一站式服務(wù),所以對(duì)集成商依賴度高;由于部署規(guī)模小,對(duì)于集成商而言屬于“雞肋”,食之無(wú)味,棄之可惜。但隨著近年來(lái)中國(guó)本土機(jī)器人本體和零部件廠商的崛起,價(jià)格快速下降,標(biāo)準(zhǔn)化工藝應(yīng)用大幅降低應(yīng)用門檻和對(duì)集成商依賴,以上提到的這些問(wèn)題在短短兩年內(nèi)得到一定程度解決,從而使得中國(guó)工業(yè)機(jī)器人市場(chǎng)呈現(xiàn)出快速爆發(fā)性成長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)。

人口紅利的消失和快速下降的機(jī)器人應(yīng)用成本之間剪刀差是推動(dòng)工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)快速成長(zhǎng)的強(qiáng)力催化劑

如前所述,由于市場(chǎng)主體以一般工業(yè)/小型制造業(yè)為主,客戶方承受能力有限,其部署機(jī)器人的動(dòng)力主要來(lái)自于兩個(gè)方面:一是提升制造效率或水平,二是節(jié)約人力成本,解決越來(lái)越突出的招工難問(wèn)題,也就是機(jī)器代人的需求。從歷史上看,第二方面的需求比第一方面強(qiáng)烈,而第一方面的需求多來(lái)自大中型企業(yè)。通常而言,小型企業(yè)主對(duì)于資產(chǎn)型投入會(huì)以兩年作為一個(gè)臨界判斷點(diǎn),即該項(xiàng)投入能否在兩年或者更短時(shí)間完全回收成本。在2012年前后,以珠三角為例,一個(gè)沒有特殊技能的普通工人的基本工資在3500元/月左右,加上工廠承擔(dān)的其他成本,總成本不超過(guò)4500元/月。假如引進(jìn)一臺(tái)機(jī)器人替代2名工人,2名工人全年的成本約在10萬(wàn)元人民幣上下,兩年節(jié)約的人力成本則在20萬(wàn)元人民幣左右。假如機(jī)器人和被替代的工人生產(chǎn)效率相當(dāng),則意味著一臺(tái)機(jī)器人的臨界回收點(diǎn)是20萬(wàn)元,如果超過(guò)這個(gè)數(shù)字,那么對(duì)于業(yè)主方而言,會(huì)是一個(gè)比較艱難的決定。事實(shí)上,當(dāng)時(shí)大部分小型制造商對(duì)此并沒有太大熱情。以一臺(tái)普通進(jìn)口焊接機(jī)器人為例,當(dāng)年的部署成本(包括本體和集成商)仍然是高于20萬(wàn)元。但隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,中國(guó)人整體生活水平和質(zhì)量提高,出生率下降,用人成本也在快速上升,中國(guó)制造賴以為生的“人口紅利”正在快速消失。2013年,中國(guó)勞動(dòng)人口第一次出現(xiàn)了負(fù)增長(zhǎng)(如圖2)。

然而在2017年,一臺(tái)性能相仿的焊接機(jī)器人的部署成本已經(jīng)下降到7萬(wàn)元以內(nèi),而兩名工人一年的成本則上漲到15萬(wàn)元左右,從五年前的兩年多回收成本,變成了半年回收成本,這使得客戶對(duì)于引入機(jī)器人的熱情大增,更何況機(jī)器人任勞任怨,不會(huì)遲到早退,也不會(huì)鬧脾氣,工作質(zhì)量穩(wěn)定等諸多優(yōu)點(diǎn)更是令人青睞。尤其重要的是,新一代年輕人,“九零后”甚至“零零后”更加追求個(gè)性自由,自我價(jià)值實(shí)現(xiàn),對(duì)于重復(fù)性的單調(diào)勞動(dòng)十分反感,加之家庭條件許可,不再像“七零后”、“八零后”那樣為了生存無(wú)從選擇,所以招聘工人的難度大幅提高,用工穩(wěn)定性大幅降低,很多制造業(yè)并不僅僅是為了節(jié)約人工成本,而是在所謂“用工荒”的倒逼下,被迫開始踏上了機(jī)器人代人之路。

(圖2:我國(guó)制造業(yè)就業(yè)人數(shù)及占比)

(數(shù)據(jù)來(lái)源:國(guó)家統(tǒng)計(jì)局)

因此在中國(guó)這樣的特色市場(chǎng)下,中低端高性價(jià)比機(jī)器人市場(chǎng)才是眾多機(jī)器人廠家的必爭(zhēng)之地。

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