對(duì)電梯設(shè)備的定期保養(yǎng)、維護(hù)，可以使電梯最大限度地達(dá)到并符合原設(shè)計(jì)、制造的標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)要求;并可保證電梯設(shè)備的安全可靠運(yùn)行，降低故障率和延長(zhǎng)電梯設(shè)備的使用壽命。 　　在對(duì)維保工作管理和硬件應(yīng)用上，各安裝維保單位應(yīng)建立一套完整的、系統(tǒng)的保證定期維保工作質(zhì)量的管理制度和措施;并不斷改善硬件條件，提高維保工作的效率、質(zhì)量和用戶(hù)滿(mǎn)意度。 　　建立崗位責(zé)任制。由于維保工作的獨(dú)特性，決定了它具有工作量伸縮性大、維保工作的現(xiàn)場(chǎng)及維保的工作時(shí)間不易進(jìn)行控制、管理的特點(diǎn)，因此，必須把相應(yīng)維保梯的定期檢查、保養(yǎng)和維護(hù)等項(xiàng)工作，分別責(zé)任到相關(guān)人員。這樣，既可調(diào)動(dòng)、提高現(xiàn)場(chǎng)維保人員工作的主動(dòng)性、靈活性和工作責(zé)任心;又可確實(shí)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)的維保工作。同時(shí)要建立定期拜訪(fǎng)用戶(hù)、收集用戶(hù)反饋信息，并進(jìn)行維保工作的質(zhì)量抽查、監(jiān)督管理的制度。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后，應(yīng)及時(shí)反饋給設(shè)計(jì)制造以及技術(shù)、安裝等部門(mén)，以便進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量和工作的改進(jìn);并動(dòng)態(tài)跟蹤、處理用戶(hù)的疑問(wèn)或投訴，提高顧客滿(mǎn)意度。當(dāng)然，對(duì)維保工作的監(jiān)督，僅僅靠用戶(hù)的監(jiān)督或確認(rèn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。須采取由負(fù)責(zé)維保工作的領(lǐng)導(dǎo)和維保監(jiān)督員進(jìn)行定期抽檢，與專(zhuān)職質(zhì)量檢驗(yàn)（驗(yàn)收）人員的不定期專(zhuān)項(xiàng)檢驗(yàn)相結(jié)合的辦法進(jìn)行管理。保證定期維保工作能夠嚴(yán)格地按維保技術(shù)規(guī)程進(jìn)行，從而對(duì)定期維保工作實(shí)行有效地監(jiān)督、控制和管理。 　　建立維保數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)。對(duì)每一臺(tái)維保梯用戶(hù)須建立用戶(hù)檔案，尤其對(duì)剛投入使用的電梯，可把電梯的使用和各重要機(jī)件的故障等情況，輸入維保梯數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)，然后進(jìn)行分類(lèi)、統(tǒng)計(jì)和分析處理。這樣，可找出電梯故障率偏高的原因，然后“對(duì)癥下藥”，不斷地改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量和安裝維保工作質(zhì)量，提高電梯設(shè)備的可靠性、降低電梯故障率。 　　可以依據(jù)建立的用戶(hù)檔案資料，積累電梯的使用和故障情況，以及維保工作等的原始數(shù)據(jù)資料。并通過(guò)對(duì)這些數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計(jì)、分析，對(duì)影響電梯可靠性的因素提前進(jìn)行預(yù)處理或更換易損件;采取積極、預(yù)防性的維修保養(yǎng)措施，可以提高維保工作的效率和用戶(hù)滿(mǎn)意度。 　　要真正做好電梯設(shè)備的定期保養(yǎng)、維護(hù)工作，一方面在管理和硬件上不斷進(jìn)行改進(jìn)和提高;另一方面在技術(shù)上針對(duì)各廠(chǎng)家具體型號(hào)電梯的技術(shù)要求和電梯設(shè)備的具體使用情況，制定合適的定期循環(huán)檢查保養(yǎng)的計(jì)劃，并加以認(rèn)真貫徹執(zhí)行，才能真正使電梯設(shè)備通過(guò)有效的定期保養(yǎng)、維護(hù)，達(dá)到原設(shè)計(jì)、制造的標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)要求，并降低故障率和延長(zhǎng)電梯設(shè)備使用壽命。 詳情請(qǐng)點(diǎn)擊：淺談電梯設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng) 未經(jīng)授權(quán)不得轉(zhuǎn)載、摘編。已經(jīng)本網(wǎng)授權(quán)使用的，應(yīng)注明“來(lái)源：中國(guó)傳動(dòng)網(wǎng)”。違反上述聲明者，本網(wǎng)將追究其相關(guān)法律責(zé)任。