（一） 我是帶著采訪的任務見到他的，可是，一見到他，你就會發(fā)現(xiàn)這個人物太生動了，你會以為自己不僅僅是基于任務還是真心實意地想寫寫他。 千萬不要以為他風流倜儻帥不可言，站在你面前的他一襲深藍長褲一件樣式普通的短袖襯衣，簡單的發(fā)式，笑起來純真得象“鄰家男孩”，說到自己喜歡的那種耳朵耷拉的狗竟然雙手在耳邊比畫，他不是刻意地引人發(fā)笑，不經(jīng)意間，你就會以為他真的就是你上學時候的同桌，是鄰居家的聰明又淘氣、善良又可愛的男孩子。 他會講很多故事，我們的交談幾乎就是一個又一個的故事串聯(lián)在其間的，聽你流露出羨慕別人的意思，他就講了一個獵人無意中騎在發(fā)了瘋的老虎身上，在林間奔跑，卻被田邊的農(nóng)夫羨慕至極的故事，最后才笑著告訴你寓意——與其羨慕別人，不如羨慕自己; 他講下崗工人為母親買被子的故事，讓你也不由得唏噓其實表達愛不需要如何的富有，不要讓“沒錢”成為我們不表達的理由；他講一個老父親帶著三個兒子在自己年老的時候，才終于做成了一件事了卻夙愿的故事，讓你思索無所謂凡人與偉人，有志者事竟成的樸素道理…… 如果你僅僅以為他是一個故事大王你就錯了，得知我們其中的一個男同事是回教徒，他就建議對方去讀《穆斯林的葬禮》，說那本書里是多么深入地反映少數(shù)民族的文化和民族心理，由伊斯蘭教又說到基督教，說每個禮拜日的牧師的布道，說一個白發(fā)蒼蒼的老人在教堂里吟唱贊美詩的時候熱淚盈眶觸動了他，說兩位國家女排教練再次贏得世界冠軍的時候抱頭痛哭的真性情…… 他的話題很多，說基督教的源起，時間地點人物，信手拈來；說歌德窮盡畢生心血寫成的《浮士德》；說看完“影響世界的十大理論書籍”是他的一大心愿，而現(xiàn)在只看了三本…… 他說他最敬佩的兩個人碰巧都是波蘭人：居里夫人和蕭邦，因為在祖國淪陷的時候他（她）們一如既往的愛國熱忱； 他說他欣賞蒂皮——一個法國小姑娘，因為跟隨身為記者和學者的父母在非洲大陸上與動物為友的生活經(jīng)歷； 他說如果將來有機會，就去德國讀書；等到他有了孩子就帶著他們去做實驗…… 也許你無法把他和他身后的企業(yè)聯(lián)系在一起，因為你實在很難從他的笑容里找到一絲滄桑，當我問及鷹峰建廠至今已經(jīng)9年的風雨歷程中是什么促使他一步步走過來的時候， 他回答——“保持一顆童心?！? （二） 那天，我們專程來到上海松江石湖蕩工業(yè)園區(qū)，走進上海鷹峰電子科技有限公司。剛一落座，洪總就笑著給我們看正擺放在桌上的銅鋁銅復合板和已經(jīng)做了絕緣覆膜處理的疊層母排樣品?！懊恳粋€器件制造企業(yè)發(fā)展到最后都要歸結到材料的突破”，在這樣的戰(zhàn)略思想之下，鷹峰一方面大力投入搞研發(fā)：在下一代BUS BAR的投入已達上百萬；另一方面，高起點：電抗器所用的物料均在UL系統(tǒng)里選用，如杜邦的NOMEX絕緣紙，德國ALTANA的真空浸漬漆，主流產(chǎn)品絕緣等級均為F、H級。電阻器也于06年底完成了ROHS物料體系的構建。我們后來向營銷專員戚士東詢問：“當你向客戶推銷你的產(chǎn)品的時候，你的底氣來自于哪里？”他說：“一個是業(yè)內的口碑，再一個是產(chǎn)品的質量?！边@個看起來有些內向的小伙子毫不猶豫地回答，話語里充滿了自信，“我們不談價格，只談品質。”我一下子明白了鷹峰所倡導的質量方針：品質是價值與尊嚴的起點。能讓一位銷售員工擁有這樣的尊嚴感和自信的力量源自于他身后的企業(yè)產(chǎn)品所賦予的支撐?！澳愦髮W的專業(yè)是什么？”“上海大學的工業(yè)自動化，可是‘老大’不讓我做技術?！弊尲夹g人才做銷售，常常是只有兩種結果——或者“如虎添翼”或者“虎落平川”，我們好奇地追問：“那你覺得最令你驕傲的是做成了哪筆業(yè)務？”他那戴著眼鏡的和氣的面孔流露出嚴肅的神情：“到現(xiàn)在為止，應該是和西門子吧?！彼f“兩年前的昨天”，他正好進廠兩周年——一個關注自己人生足跡的年輕人，一定追求著自我價值的實現(xiàn)，也一定熱望著他賴以實現(xiàn)自我價值的事業(yè)舞臺更加的寬廣，這又讓我聯(lián)想到了鷹峰的人才理念：你選擇了鷹峰，鷹峰就培養(yǎng)你。 鷹峰的員工平均年齡大約二十三、四歲，其中90%來自外省市，如何讓這些懷揣著夢想的打工仔和打工妹在鷹峰腳踏實地、積極進取，這是我很困惑的問題。鷹峰的企業(yè)策劃負責人樂衛(wèi)華說：“我們幾乎每兩周就培訓一次，‘老大’在外面聽課回來就給我們講，我們基層干部也去外面接受培訓，”“我們每個月利用一個周末給生日在當月的員工集中過生日，只要有機會，洪總就親自為員工慶祝，去郊外游玩，打排球，搞活動；員工生病了，洪總都親自過問，尤其是外地員工都會把工廠當家一樣?！彪y道沒有批評？“當然有啊，我們做得不好的時候，他會訓人的?！蔽野l(fā)現(xiàn)：鷹峰從高層領導到基層干部到普通員工，無論相貌個性有著怎樣的差異，他們都有著相同的精神風貌：淳樸、真誠、積極。這是一個有著強大凝聚力和進取心的集體。 一個成熟的企業(yè)必定是對員工、對社會負責任的企業(yè)。我們和洪總一起討論了這樣一個問題：當我們在教育小孩子的時候，我們總是要求他們誠實，慢慢地我們發(fā)現(xiàn)有些時候虛假更能帶來現(xiàn)實的實惠和利益，這時候你是繼續(xù)教育孩子要誠實呢還是鼓勵他們說謊？換而言之，我們要不要堅守自己原來的價值觀？洪總說，想要營造一個良性的社會，那就需要每個公民盡好自己的義務，并且，善于摒棄社會中那些壞的榜樣?！皥允刈约旱膬r值觀——這是一種信念，洪總，是什么堅定了你的這種信念？”“是來自員工的信服，是來自社會的信任?！薄罢埮e個例子？”“比如依法納稅，員工才會把誠實帶到他的工作中，銀行才會更積極地給予你資金的支持。反過來，他們的這種做法就更加堅定了你的責任感，堅定了你堅守自己價值觀的信念?！? 我曾經(jīng)這樣問過洪總：“我覺得企業(yè)領導人都是孤獨的，比如說，在困難面前，他需要為員工堅定信心，可是，在克服困難的過程中，他自己難道就沒有困惑嗎？那怎么解決？”“永不放棄，不能有絲毫的懷疑，一有這樣的閃念，就難以繼續(xù)前行。” [b]（三） 鷹峰電子科技有限公司的企業(yè)沿革：[/b] [font=華文行楷][size=2] 1998年7月 鷹峰電子科技有限公司的前身上海鷹峰實業(yè)有限公司電子事業(yè)部成立，生產(chǎn)被漆繞線波紋電阻器； 1999年5月 生產(chǎn)鋁殼電阻器； 2003年2月 生產(chǎn)制動單元； 2003年9月 更名為上海鷹峰電子科技有限公司；策劃變頻器周邊設備系列化； 2003年11月 生產(chǎn)電抗器； 2004年10月 順利通過ISO9001:2000質量體系認證； 2005年3月 搬遷松江新工廠，廠區(qū)面積5200平方米； 2006年5月 數(shù)控鈑金車間投入運營，主要生產(chǎn)BUSBAR/變頻器機箱； 2006年11月 ERP導入。[/size][/font] 鷹峰的廠區(qū)占據(jù)了5200平方米的面積，偌大的兩間廠房布置得井然有序。鷹峰從1998年生產(chǎn)被漆繞線波紋電阻器起步，到生產(chǎn)鋁殼電阻器、制動單元，2003年將生產(chǎn)定向為變頻器周邊設備系列化，2004年順利通過 ISO9001:2000質量認證體系，ERP導入，戰(zhàn)略定位電力電子無源器件集成商。 我們在生產(chǎn)部的公示欄上看到推行TQC觀念承諾：技術——要提供良好的設計和正確的圖畫；采購——要適時適量提供適合的物料；進檢——嚴格把關，不讓不良材料流入；生技——保證設備、治具良好運作；制造——嚴格遵守作業(yè)流程和作業(yè)守則……從包裝組產(chǎn)品公示欄里的當月生產(chǎn)任務完成情況表，到包材選用說明的作業(yè)指導書，再到質量知識宣傳板上品管部各種各樣的現(xiàn)實數(shù)據(jù)統(tǒng)計……似乎都在印證著洪總常常說到的：“鷹峰要踏踏實實做事?！? 鷹是世界上壽命最長的鳥類。它的年齡可達70歲。要活那么長的壽命，它在40歲時必須做出困難卻重要的決定。因為當活到40歲時它的爪子開始老化無法有力地抓住獵物；它的喙變得又長又彎，幾乎碰到胸膛；它的翅膀變得十分沉重，因為它的羽毛長得又濃又厚，使得飛翔十分吃力。它只有兩種選擇: 等待死亡或者經(jīng)過一個十分痛苦的更新過程。150天漫長的操練，它必須很努力地飛到山頂，在懸崖上筑巢，停留在那里不得飛翔。鷹首先用它的喙擊打巖石，直到完全脫落然后靜靜地等候新的喙長出來；它會用新長出來的喙把指甲一根根拔出來，當新的指甲長出來后它便把羽毛一根根地拔掉。5個月后新的羽毛長出來，鷹便開始了新的飛翔，繼續(xù)度過接下來的30年歲月?！谖覀兊纳校袝r候我們必須做出困難的決定開始一個更新的過程，我們必須把舊的習慣、舊的傳統(tǒng)拋棄，使我們可以重新飛翔。只要我們愿意放下舊的包袱，愿意學習新的技能，我們就能發(fā)揮我們的潛能創(chuàng)造新的未來，而這些需要的是改革的勇氣與再生的決心。 在鷹峰寬敞的廠房里，有一面墻專門辟為企業(yè)文化長廊，上面張貼著企業(yè)開展活動的照片，比如運動會上熱火朝天的的競賽場面。其中最吸引我的是一張2006年全體員工的合影：照片上那一張張年輕燦爛的笑容被定格下來，似乎是被特意做成黑白的效果，很有一些懷舊的味道。相信，當鷹峰進一步成長、歷練出更加矯健的雙翼，翱翔于事業(yè)之峰的時候，這張照片就是它純真年代的最好注釋了吧。