玉兔辭舊歲、金龍迎新年?；赝?011年，全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)陰霾未消、貿(mào)易戰(zhàn)爭塵煙不散。2011年是我國國民經(jīng)濟(jì)實(shí)施第“十二”個五年計劃的開局之年，同樣也是華明實(shí)施“趕超戰(zhàn)略”的重要一年，伴隨著中國經(jīng)濟(jì)和電網(wǎng)建設(shè)的高速發(fā)展，華明集團(tuán)2011年銷售額創(chuàng)歷史新高，各項(xiàng)業(yè)務(wù)繼續(xù)保持穩(wěn)健的增長態(tài)勢，為國家納稅上億元。

　　在我國電網(wǎng)建設(shè)、電力裝備業(yè)高速發(fā)展的外部環(huán)境支持下，回顧2011年、展望2012年，華明科技趕超的信心倍增。

　　回眸2011年，華明銷售逆市飛揚(yáng)

　　回眸2011年，作為支持國家電網(wǎng)裝備國產(chǎn)化的重要配套設(shè)備廠家，華明集團(tuán)在全球經(jīng)濟(jì)低迷的大背景下，銷售業(yè)績可謂逆市飛揚(yáng)。2011年全年，華明有載分接開關(guān)銷售突破9000臺大關(guān)，華明有載分接開關(guān)等產(chǎn)品遠(yuǎn)銷亞、歐、美等世界90多個國家，直接出口比去年增長50%。

　　在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整方面，2011年，華明繼續(xù)堅持主動淘汰傳統(tǒng)的CV型、CM型多油分接開關(guān)，通過降價等市場引導(dǎo)策略，引領(lǐng)整個行業(yè)的技術(shù)進(jìn)步，有效地遏制市場惡性競爭，保護(hù)了變壓器行業(yè)的健康發(fā)展。于此同時，華明積極開發(fā)有載分接開關(guān)新品，獨(dú)創(chuàng)式提供了VCM有載分接開關(guān)更換開關(guān)芯子的升級改造真空化方案。華明銷售業(yè)績和市場能力已經(jīng)彰顯出一個國際型企業(yè)的“大家風(fēng)范”。

　　截止目前，華明可供銷售的有載分接開關(guān)產(chǎn)品已經(jīng)覆蓋最高500千伏以上的高電壓等級，具備裝備國家全部主干電網(wǎng)變壓器的可靠實(shí)力。

　　回眸2011年，華明科技征服世界

　　2011年，以華明為代表的中國變壓器有載分接開關(guān)國產(chǎn)化科技水平取得了長足的發(fā)展，5月，華明有載分接開關(guān)順利通過國際SGS認(rèn)證，國產(chǎn)自主有載分接開關(guān)的安全可靠性獲得國際認(rèn)可；經(jīng)過2年多的可靠性跟蹤調(diào)查，華明VCM真空有載分接開關(guān)電氣壽命超50萬次，實(shí)現(xiàn)不間斷、可靠連續(xù)切換，各項(xiàng)性能遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出國際同類產(chǎn)品；10月華明成功研制出新型HMK-D智能型有載調(diào)壓分接開關(guān)控制器，有載調(diào)壓技術(shù)更加智能；11月份，華明科研團(tuán)隊(duì)喜獲“上海市團(tuán)隊(duì)創(chuàng)先特色班組”稱號，成為上海屈指可數(shù)的科技創(chuàng)新班組。截止2011年底，華明已申請各類專利194項(xiàng)，獲得授權(quán)的專利有126項(xiàng)。

　　另外，2011年，華明有載分接開關(guān)的產(chǎn)能再創(chuàng)新高，位于上海奉賢的全新裝配車間全面啟動，新增兩百多種工裝模具，華明全產(chǎn)業(yè)鏈生產(chǎn)能力得到加強(qiáng)，進(jìn)入專業(yè)領(lǐng)域全球領(lǐng)先行列。

　　為了保證華明持續(xù)不斷的科研優(yōu)勢，2011年，華明通過創(chuàng)新管理制度激活科技創(chuàng)新能力，積極開展產(chǎn)學(xué)研合作、員工論壇活動和員工學(xué)歷提升等計劃。通過輔以產(chǎn)品研發(fā)新產(chǎn)品的獎勵提成制度，華明的科研隊(duì)伍內(nèi)有動力、外有激勵，有能力問鼎有載分接開關(guān)領(lǐng)域的世界冠軍。

　　回眸2011年，華明人文情暖員工

　　近年以來，華明努力創(chuàng)建“民生型企業(yè)”實(shí)踐，積極探索“員工保障創(chuàng)新模式”，2011年，員工保障房建設(shè)得到了上海市政府部門的大力支持、進(jìn)展順利。

　　截止去年底，位于上海奉賢的2幢華明員工宿舍已經(jīng)驗(yàn)收竣工，2012年1月初將迎來首批華明員工入住，位于普陀區(qū)華明總部的5幢員工宿舍今年也將破土動工。華明員工從此可以擺脫沒有住房的心理高壓，踏實(shí)地工作和生活。

　　2011年，華明的人力資源管理工作邁上了新臺階，從去年下半年開始啟動薪酬制度改革計劃、試行發(fā)放員工工齡工資。今年，華明員工工資改革新方案將正式出爐，屆時，華明的員工薪酬體系將全面實(shí)行績效考核，有力促進(jìn)人盡其才，激發(fā)人才隊(duì)伍潛能。2011年，華明繼續(xù)加強(qiáng)職工民主管理，召開新一屆職代會，選舉產(chǎn)生了新一屆工會成員，民主管理的傳統(tǒng)得到了發(fā)揚(yáng)，員工主人翁精神不斷增強(qiáng)。華明人以“仁德治企、創(chuàng)新自強(qiáng)”的企業(yè)精神，為2011年劃下了圓滿的句號。

　　展望2012年，科技趕超風(fēng)生水起

　　展望2012年，我國電力裝備制造業(yè)已經(jīng)站在了新的歷史起點(diǎn)，進(jìn)入到由“制造”到“創(chuàng)造”、由“小”變“大”、“大”變“強(qiáng)”的關(guān)鍵階段。專家預(yù)言，中國裝備制造業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略趕超的機(jī)會已經(jīng)到來，在人才隊(duì)伍、科研技術(shù)、質(zhì)量管理、市場開拓等各個方面，華明的二十年積淀也為這個戰(zhàn)略趕超的機(jī)會做足了充分的準(zhǔn)備。

　　2012年，華明將堅持走管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新的道路，培育本土人才的后發(fā)優(yōu)勢，進(jìn)一步加快產(chǎn)品推陳出新步伐，將“創(chuàng)新不止，自強(qiáng)不息”的企業(yè)精神融匯到企業(yè)治理和產(chǎn)品研發(fā)過程中，為國家電力事業(yè)的發(fā)展提供更多質(zhì)量可靠、性能穩(wěn)定的分接開關(guān)產(chǎn)品，為中國電力裝備在世界市場開疆?dāng)U土敢當(dāng)排頭兵。