機器人應(yīng)用人才培養(yǎng)為工業(yè)智能化“造血?”

文:2015年第四期

    6月20日,一場特殊的運動會在山東鄒城上演。這場以“羽球雙雄”為主題的羽毛球比賽,對決雙方不是林丹和李宗偉,而是由國內(nèi)87所高校研發(fā)的智能機器人。比賽中不僅設(shè)有機器人羽毛球?qū)Q環(huán)節(jié),還有觀賞性極高的“人機對戰(zhàn)表演賽”,精彩程度絲毫不輸“林李對決”。

高手云集
    “全國機器人大賽”今年已經(jīng)步入第十四屆,吸引了來自廈門大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、武漢大學(xué)等全國知名高校,最終勝出的參賽團隊將贏得參加“亞太大學(xué)生機器人大賽”的入場券,與來自亞洲各國的機器人高手一決高下。這場高手云集的機器人大賽投射出的是中國智能設(shè)備領(lǐng)域?qū)淙瞬诺闹匾暫团囵B(yǎng)。有著相同愿景的不僅是比賽的主辦方和走在智能設(shè)備生產(chǎn)與研發(fā)前沿的鄒城,也包括從事自動化系統(tǒng)開發(fā)的山東諾博泰智能科技公司和全球領(lǐng)先的機器人制造商德國庫卡公司。

    諾博泰董事長李正江投身機器人行業(yè)多年,洞悉行業(yè)發(fā)展趨勢,他也是“全國機器人大賽”走出高校,落戶鄒城的重要推動者。今年的比賽,他邀請庫卡公司高層赴現(xiàn)場觀戰(zhàn),了解中國機器人教育在高校推開的最新成果。作為領(lǐng)先的自動化研發(fā)企業(yè)領(lǐng)軍人,李正江從諾博泰成立之初就選擇庫卡公司作為其合作伙伴。在這一領(lǐng)域,兩大企業(yè)共同探討和推進更適合中國市場的自動化領(lǐng)域人才培養(yǎng)模式。

    兩年前,諾博泰在鄒城建立起了“機器人培訓(xùn)基地”,將業(yè)務(wù)延伸至機器人教育的普及和終端人才的培養(yǎng),而在其中重要的一環(huán)——機器人的選擇上,培訓(xùn)基地全部使用了庫卡機器人培訓(xùn)單元。今年1月,山東省智能機器人應(yīng)用技術(shù)研究院在鄒城成立,庫卡也成為研究院唯一的機器人供應(yīng)商。

人才合作
    談到人才培養(yǎng)和與庫卡的合作,諾博泰董事長李正江說:“諾博泰的業(yè)務(wù)重點不只是智能系統(tǒng)設(shè)備的開發(fā)和生產(chǎn),我們把更多的精力投入于機器人教育的普及和人才培養(yǎng)上。因此,標(biāo)準化是我們努力的方向。在機器人這一環(huán)節(jié),庫卡是我們唯一的供應(yīng)商,這樣獨一性的合作是基于對庫卡技術(shù)的了解和信任,此外,我們力求把應(yīng)用開發(fā)做到最好,因此選擇一家值得信賴的長期合作伙伴對于培訓(xùn)和教學(xué)的系統(tǒng)性和標(biāo)準化致關(guān)重要。”

    2015年,諾博泰培訓(xùn)基地規(guī)模已達200多人,成為亞太區(qū)規(guī)模最大的工業(yè)機器人培訓(xùn)基地,為行業(yè)和企業(yè)自身源源不斷輸送應(yīng)用人才。在公司研發(fā)、設(shè)計和系統(tǒng)維護等崗位,員工基本來自培訓(xùn)基地,負責(zé)機器人的調(diào)試、編程和維護等工作,實現(xiàn)教學(xué)和應(yīng)用的無縫對接。

    對于機器人終端人才培養(yǎng)的意義,庫卡機器人全球金屬及焊接行業(yè)副總裁RolandSpiess表示:“中國工業(yè)正在邁向智能化時代,在很多應(yīng)用領(lǐng)域機器人必然會逐步代替人工,因此加速終端人才的培養(yǎng)對行業(yè)發(fā)展意義重大。作為全球領(lǐng)先的機器人生產(chǎn)商,庫卡也會為諾博泰這樣的合作伙伴在應(yīng)用開發(fā)和人才培養(yǎng)上提供更多支持。”

    在機器人未來是否會完全取代工人,導(dǎo)致失業(yè)這一問題上,Spiess表示,“德國這樣的發(fā)達國家,自動化程度已經(jīng)很高,但失業(yè)率還不到3%。實際上,機器人更適合在惡劣的環(huán)境中工作,此外,還能帶來質(zhì)量和效率的極大提升。所以,智能機器人的應(yīng)用并不會造成失業(yè),反而在很多領(lǐng)域會創(chuàng)造新的工作機會。”

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